【新規掲載事例のご紹介】テレワーク実践事例サイトに 2社の取り組みが追加されました！【JTA 8/18】
2026/08/18 (Tue) 14:00
XXXX様
_/_/_/_/ I N D E X _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
◆日本テレワーク協会からのお知らせ
[1]【新規掲載事例のご紹介】テレワーク実践事例サイトに 2社の取り組みが追加されました！
◆厚生労働省からのお知らせ
[2] 厚生労働大臣表彰「輝くテレワーク賞」応募企業・団体を募集します
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[1]【新規掲載事例のご紹介】テレワーク実践事例サイトに 2社の取り組みが追加されました！
YouTubeマンスリービデオ https://youtu.be/AOm5UDaPG2c
───────────────────────────────────────
「JTAテレワーク実践事例サイト」に新しく追加された2社の先進的な取り組みをご紹介いたします。
◆株式会社Digital Entertainment Asset（DEA）
「ゲーム感覚×AI」で障がい者在宅就労に光を。安心のリモート雇用モデル
ゲーム要素を取り入れたシステム「V-DASH」で楽しく業務を進めつつ、体調変化のデータを可視化。
さらに現地のグループホームと連携し、遠隔地での安否確認や心理的ケアの体制を確立しています。
生成AIを活用した業務体系化により、障がい者雇用を「組織の成長を牽引する強力な戦力」へ
変革しました。
▶事例詳細はこちら：https://japan-telework.or.jp/jta-practice-gallery/detail/?id=206
◆アイ・モバイル株式会社
「社員を守る決断が、会社を未来へ導いた。～テレワークが生んだ強くしなやかな組織改革の軌跡～」
パンデミックの危機に直面したアイ・モバイルは、「社員の命を守る」という信念のもと、
全社テレワークへと迅速に舵を切りました。トップ自らが新しい働き方を実践し、オフィス縮小や
業務改革を断行することで、生産性向上と働き方の多様化を実現しました。その結果、採用力・定着率・
企業競争力を大きく高め、場所に縛られない未来型組織へと進化を遂げています。
▶事例詳細はこちら： https://japan-telework.or.jp/jta-practice-gallery/detail/?id=207
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[2] 厚生労働大臣表彰「輝くテレワーク賞」応募企業・団体を募集します
https://telework.mhlw.go.jp/kagayakutelework/award/
───────────────────────────────────────
厚生労働省では、テレワークの活用によって労働者のワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、
他社の模範となる優れた取組を行っている企業・団体を表彰する
「輝くテレワーク賞」の応募を受け付けています。
テレワークを先進的に活用し、働き方の見直しや生産性向上、地域課題の解決などにつなげている
企業・団体の皆さまは、ぜひご応募ください。
▼表彰の種類
・厚生労働大臣賞「優秀賞」
テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の模範となる
取組を行い、その内容が総合的に優れている企業・団体を表彰します。
・厚生労働大臣賞「特別奨励賞」
テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の模範となる
優れた取組を行っている企業・団体を表彰します。
▼特別奨励賞の取組例
・テレワークの活用が難しいとされてきた業界で、効果的な取組を行っている
・テレワークの活用が難しいとされてきた職種で、効果的な取組を行っている
・中小企業・団体として、効果的な取組を行っている
・地方特有の課題を克服するための工夫や取組を行っている
・テレワークの普及・推進に貢献し、顕著な成果を上げている
▼募集概要
・対象：企業・団体
・募集期間：2026年8月3日(月) ～ 9月30日(水)
・応募締切：2026年9月30日(水)必着
・応募方法：厚生労働省「テレワーク総合ポータルサイト」内の応募フォームからご応募ください。
▼今後の予定
・審査結果発表：2026年12月中頃
・表彰式：2027年1月予定（東京都内予定）
応募にあたっては、取組内容や成果、実績が客観的にわかる補足資料を添付することもできます。
自社のテレワークの取組を振り返り、その成果を広く発信する機会として、ぜひご応募ください。
▼応募方法・詳細はこちら
厚生労働省 テレワーク総合ポータルサイト
https://telework.mhlw.go.jp/kagayakutelework/award/
本メールは、メルマガ配信登録をされた方、弊会職員と名刺交換させていただいた方、
セミナーにご参加された方にお送りしています。
今後このようなメールを希望されない方は、メール最下部から解除下さい。
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
一般社団法人 日本テレワーク協会（ＪＴＡ）事務局
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-103 東京パークタワー2階
TEL 03-5577-4572 FAX 03-5577-4582
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
メールマガジンの配信解除はこちらから
XXXX
_/_/_/_/ I N D E X _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
◆日本テレワーク協会からのお知らせ
[1]【新規掲載事例のご紹介】テレワーク実践事例サイトに 2社の取り組みが追加されました！
◆厚生労働省からのお知らせ
[2] 厚生労働大臣表彰「輝くテレワーク賞」応募企業・団体を募集します
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[1]【新規掲載事例のご紹介】テレワーク実践事例サイトに 2社の取り組みが追加されました！
YouTubeマンスリービデオ https://youtu.be/AOm5UDaPG2c
───────────────────────────────────────
「JTAテレワーク実践事例サイト」に新しく追加された2社の先進的な取り組みをご紹介いたします。
◆株式会社Digital Entertainment Asset（DEA）
「ゲーム感覚×AI」で障がい者在宅就労に光を。安心のリモート雇用モデル
ゲーム要素を取り入れたシステム「V-DASH」で楽しく業務を進めつつ、体調変化のデータを可視化。
さらに現地のグループホームと連携し、遠隔地での安否確認や心理的ケアの体制を確立しています。
生成AIを活用した業務体系化により、障がい者雇用を「組織の成長を牽引する強力な戦力」へ
変革しました。
▶事例詳細はこちら：https://japan-telework.or.jp/jta-practice-gallery/detail/?id=206
◆アイ・モバイル株式会社
「社員を守る決断が、会社を未来へ導いた。～テレワークが生んだ強くしなやかな組織改革の軌跡～」
パンデミックの危機に直面したアイ・モバイルは、「社員の命を守る」という信念のもと、
全社テレワークへと迅速に舵を切りました。トップ自らが新しい働き方を実践し、オフィス縮小や
業務改革を断行することで、生産性向上と働き方の多様化を実現しました。その結果、採用力・定着率・
企業競争力を大きく高め、場所に縛られない未来型組織へと進化を遂げています。
▶事例詳細はこちら： https://japan-telework.or.jp/jta-practice-gallery/detail/?id=207
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[2] 厚生労働大臣表彰「輝くテレワーク賞」応募企業・団体を募集します
https://telework.mhlw.go.jp/kagayakutelework/award/
───────────────────────────────────────
厚生労働省では、テレワークの活用によって労働者のワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、
他社の模範となる優れた取組を行っている企業・団体を表彰する
「輝くテレワーク賞」の応募を受け付けています。
テレワークを先進的に活用し、働き方の見直しや生産性向上、地域課題の解決などにつなげている
企業・団体の皆さまは、ぜひご応募ください。
▼表彰の種類
・厚生労働大臣賞「優秀賞」
テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の模範となる
取組を行い、その内容が総合的に優れている企業・団体を表彰します。
・厚生労働大臣賞「特別奨励賞」
テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の模範となる
優れた取組を行っている企業・団体を表彰します。
▼特別奨励賞の取組例
・テレワークの活用が難しいとされてきた業界で、効果的な取組を行っている
・テレワークの活用が難しいとされてきた職種で、効果的な取組を行っている
・中小企業・団体として、効果的な取組を行っている
・地方特有の課題を克服するための工夫や取組を行っている
・テレワークの普及・推進に貢献し、顕著な成果を上げている
▼募集概要
・対象：企業・団体
・募集期間：2026年8月3日(月) ～ 9月30日(水)
・応募締切：2026年9月30日(水)必着
・応募方法：厚生労働省「テレワーク総合ポータルサイト」内の応募フォームからご応募ください。
▼今後の予定
・審査結果発表：2026年12月中頃
・表彰式：2027年1月予定（東京都内予定）
応募にあたっては、取組内容や成果、実績が客観的にわかる補足資料を添付することもできます。
自社のテレワークの取組を振り返り、その成果を広く発信する機会として、ぜひご応募ください。
▼応募方法・詳細はこちら
厚生労働省 テレワーク総合ポータルサイト
https://telework.mhlw.go.jp/kagayakutelework/award/
本メールは、メルマガ配信登録をされた方、弊会職員と名刺交換させていただいた方、
セミナーにご参加された方にお送りしています。
今後このようなメールを希望されない方は、メール最下部から解除下さい。
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
一般社団法人 日本テレワーク協会（ＪＴＡ）事務局
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-103 東京パークタワー2階
TEL 03-5577-4572 FAX 03-5577-4582
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
メールマガジンの配信解除はこちらから
XXXX