【JTA_6/4】人とデジタルのコラボで多様な働き方ってありかも！<テレワーク推進賞>、ほか
2024/06/04 (Tue) 14:00
【JTA_6/4】人とデジタルのコラボで多様な働き方ってありかも！<テレワーク推進賞>、ほか
XXXX様
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第25回記念テレワーク推進賞 いよいよ応募受付開始！
人とデジタルのコラボで多様な働き方ってありかも！
https://japan-telework.or.jp/news/newsrelease_20240603/
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「第25回記念テレワーク推進賞」の募集を6月3日（月）スタートしました！
皆様のテレワークを起点とした働き方の変革の取り組みと効果を見える化し、人と社会に
貢献する御社の姿を公に発表できるイベントです。
御社の活動を多くの人に知ってもらう絶好の機会です。多数のご応募、お待ちしております！
＜応募説明会：オンライン＞
・第2回：6月20日（木）10:00-11:00
・第3回：7月23日（火）16:00-17:00
>>>>説明会申込み https://x.gd/w5uqr
＜テレワーク推進賞＞ https://japan-telework.or.jp/associationactivities/suishin/
【お問合せ】一般社団法人日本テレワーク協会「テレワーク推進賞」事務局 担当：関
TEL：03-5577-4572 携帯：080-7723-6261 Email：suishinsyo@japan-telework.or.jp
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◆厚生労働省からのお知らせ
[1] 令和６年度 厚生労働大臣表彰 ～輝くテレワーク賞～ 〆切７月３１日（水）
◆会員企業様からのお知らせ
[2] 明日開催！【JTA×oVice共催セミナー】 6/5(水)16:00～
デジタル時代の女性活躍：転職なき海外移住～テレワークで実現するキャリアの可能性～
[3] 神奈川県主催「障がい者テレワーク雇用課題解決セミナー」(テレワークマネジメント)
[4] リモートxアジャイル開発支援SaaS アジャイルエフェクト（レバレジーズ）
◆東京都からのお知らせ
[5] 【テレワーク推進のためのお役立ち情報サイト】 （東京都産業労働局）
テレワークに関する悩みごと＆ご質問を受け付けます！
◆東京テレワーク推進センターからのお知らせ
[6] テレワークとオフィスワークを組み合わせた働き方における
メンタル不調予防策と復職を前提とした支援策
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[1] 令和６年度 厚生労働大臣表彰 ～輝くテレワーク賞～ 〆切７月３１日（水）
https://kagayakutelework.jp/award/
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厚生労働省では、テレワークの活用によって労働者のワーク・ライフ・バランスの実現に
顕著な成果をあげた企業や団体、個人を表彰する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表
彰制度（輝くテレワーク賞)」を設けています。
パソコンやインターネットといった情報通信技術を活用した、場所にとらわれない働き方
である「テレワーク」は、育児等と仕事の両立などワーク・ライフ・バランスの向上に資
するほか、生産性の向上や雇用の創出につながるなど、様々なメリットがある働き方です。
輝くテレワーク賞では、テレワークを活用したワーク・ライフ・バランスの実現に関して
他の模範となる優秀な取組をしている企業・団体を表彰します。
応募は６月３日（月）から７月３１日（水）までで、審査結果は10月末頃にホームページ
などで発表し、11月の表彰式で受賞者を表彰します。
【テレワーク推進企業厚生労働大臣表彰 概要】
◆表彰の対象と種類
(1) 厚生労働大臣賞「優秀賞」
テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の
模範となる取組を行っている企業・団体のうち、その取組が総合的に優れていると認
められる企業・団体を表彰します。
(2) 厚生労働大臣賞「特別奨励賞」
テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の
模範となる取組を行っている企業・団体のうち、その取組が優れていると認められる
企業・団体を表彰します。
◆スケジュール
６月３日(月) 募集開始済
７月３１日(水) 募集締切
９月～10月 審査
10月末頃 審査結果発表
11月下旬 表彰式
◆応募方法
専用ホームページにて募集要項をご確認の上、応募フォームに必要事項を入力しご応募下さい。
「輝くテレワーク賞」特設サイト：https://kagayakutelework.jp/award/
◆応募締切は、７月３１日（水）【必着】です。
◆お問合せ
一般社団法人日本テレワーク協会
「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」事務局 担当：若生
TEL：03-5577-4572（受付：9時～17時 土・日曜、祝日を除く）
URL：https://kagayakutelework.jp E-mail：koro-hyosho@japan-telework.or.jp
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[2] 明日開催!【JTA×oVice共催セミナー】 6/5(水)16:00～
デジタル時代の女性活躍：転職なき海外移住～テレワークで実現するキャリアの可能性～
https://japan-telework.or.jp/news/news_20240523/
────────────────────────────────────────
oVice株式会社で営業として活躍しながら、子育てのために海外へと移住した高田梨沙氏が、
日本企業でのキャリアを継続しながらプライベートも諦めない働き方を自身の経験をもと
にご紹介！
JTA事務局長村田が、海外の実例や自身の経験を交えながら女性活躍とテレワークを取り巻
く現状を紹介し、クロストークも！
日時：2024年6月5日（水）16:00～17:00
会場：オンライン（oviceスペース内）
登壇：日本テレワーク協会 事務局長 村田瑞枝
oVice株式会社 営業担当 高田梨沙様（マレーシア在住）
>>>>お申し込みはこちら！ https://go.ovice.com/20240605-registration
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[3] 神奈川県主催「障がい者テレワーク雇用課題解決セミナー」(テレワークマネジメント)
https://www.telework-management.co.jp/kanagawa_da/#seminar2
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神奈川県では企業経営者や人事労務担当者、障がい者就労支援機関の方々を対象に、障が
い者のテレワーク雇用に関する知識や理解を深めていただくためのセミナーを開催します。
皆様どうぞご参加下さい。
［日 時］6/20(木)13:30～15:30
［場 所］オンライン（Zoomウェビナー）
［参加費］無料
［詳細・申込］詳しくは、以下のサイトをご覧ください。
https://www.telework-management.co.jp/kanagawa_da/#seminar2
［お問合せ］神奈川県障がい者のテレワーク推進事業事務局
（株式会社テレワークマネジメント内）お問合せフォームは上記URLから
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[4] リモートxアジャイル開発支援SaaS アジャイルエフェクト（レバレジーズ）
https://x.gd/4Zcjd
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管理職の方々、テレワークによるアジャイル開発でお悩みありませんか？
「サボっていないか心配」「進捗がみえない」「コミニュケーションがうまくいかない」
等リモートワークでアジャイル開発を行う上での課題を各所から聞きます。
アジャイルエフェクトは、この課題を解決するだけではなく、よりエンジニアの生産性向
上を実現するためのSaaSです。
現在、リリースを記念して６月末まで完全無料でサービスを提供しています。
ダウンロード、インストールは不要で、1分で始めることができます。ぜひ一度お試し下さい。
【費用】6月末まで0円 ※7月以降は、30日間の無料トライアルが付帯します。
https://x.gd/Driud
【詳細・申込】https://x.gd/c4n7u
【お問合せ】https://x.gd/pDlPG
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[5] 【テレワーク推進のためのお役立ち情報サイト】 （東京都産業労働局）
テレワークに関する悩みごと＆ご質問を受け付けます！
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/leader_powerup/
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東京都では、下記のサイトでテレワークを推進したい方に向け情報発信等を行っています。
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/leader_powerup/
テレワークの実施にあたり、日頃から抱えている悩みや疑問にお答えするための質問受付
フォームを設置しておりますので、ぜひご活用ください。
▼質問例
・○○の業務をテレワークで行うためにはどのようなツールを導入すればよいか
・テレワーク中のコミュニケーション不足の解消や従業員の勤務時間を管理する方法が知りたい
▼質問受付フォームはこちら↓（質問受付後、メールにてご回答いたします。）
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeAiOA-4Ise8L6ji5RFYL3tP_ilwTNGmftF8Qs7WUruFcu2aQ/viewform
●お問合せ
一般社団法人 日本テレワーク協会 leader-pu@japan-telework.or.jp
（東京都から事業を受託し、質問受付フォームを設置）
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[6] テレワークとオフィスワークを組み合わせた働き方における
メンタル不調予防策と復職を前提とした支援策 （東京テレワーク推進センター）
https://tokyo-telework.metro.tokyo.lg.jp/seminarevent/detail?id=578
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就職や異動などの環境の変化に慣れる５、６月、長期休暇明けとなる９月は、メンタル
ヘルス不調が出やすい時期と言われています。これから、長期休暇を迎える、この時期に
メンタルヘルス不調の予防、休職や復職の支援体制について考えてみませんか。
本セミナーでは、テレワークとオフィスワークを組み合わせた働き方におけるメンタル
ヘルス不調対策や復職支援などの事例と対応策を紹介します。さらに、社内における
メンタルヘルスケアの推進と予防措置についても解説します。
情報システム専任者が不在の組織の方もぜひご参加ください。
▼ホームページより事前申込が必要です
https://tokyo-telework.metro.tokyo.lg.jp/seminarevent/detail?id=578
本メールは、弊社社員と名刺交換させていただいた方、セミナーにご参加された方にお送
りしています。今後このようなメールを希望されない方は、メール最下部から解除下さい。
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一般社団法人 日本テレワーク協会（ＪＴＡ）事務局
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-103 東京パークタワー2階
TEL 03-5577-4572 FAX 03-5577-4582
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
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XXXX
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第25回記念テレワーク推進賞 いよいよ応募受付開始！
人とデジタルのコラボで多様な働き方ってありかも！
https://japan-telework.or.jp/news/newsrelease_20240603/
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「第25回記念テレワーク推進賞」の募集を6月3日（月）スタートしました！
皆様のテレワークを起点とした働き方の変革の取り組みと効果を見える化し、人と社会に
貢献する御社の姿を公に発表できるイベントです。
御社の活動を多くの人に知ってもらう絶好の機会です。多数のご応募、お待ちしております！
＜応募説明会：オンライン＞
・第2回：6月20日（木）10:00-11:00
・第3回：7月23日（火）16:00-17:00
>>>>説明会申込み https://x.gd/w5uqr
＜テレワーク推進賞＞ https://japan-telework.or.jp/associationactivities/suishin/
【お問合せ】一般社団法人日本テレワーク協会「テレワーク推進賞」事務局 担当：関
TEL：03-5577-4572 携帯：080-7723-6261 Email：suishinsyo@japan-telework.or.jp
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◆厚生労働省からのお知らせ
[1] 令和６年度 厚生労働大臣表彰 ～輝くテレワーク賞～ 〆切７月３１日（水）
◆会員企業様からのお知らせ
[2] 明日開催！【JTA×oVice共催セミナー】 6/5(水)16:00～
デジタル時代の女性活躍：転職なき海外移住～テレワークで実現するキャリアの可能性～
[3] 神奈川県主催「障がい者テレワーク雇用課題解決セミナー」(テレワークマネジメント)
[4] リモートxアジャイル開発支援SaaS アジャイルエフェクト（レバレジーズ）
◆東京都からのお知らせ
[5] 【テレワーク推進のためのお役立ち情報サイト】 （東京都産業労働局）
テレワークに関する悩みごと＆ご質問を受け付けます！
◆東京テレワーク推進センターからのお知らせ
[6] テレワークとオフィスワークを組み合わせた働き方における
メンタル不調予防策と復職を前提とした支援策
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[1] 令和６年度 厚生労働大臣表彰 ～輝くテレワーク賞～ 〆切７月３１日（水）
https://kagayakutelework.jp/award/
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厚生労働省では、テレワークの活用によって労働者のワーク・ライフ・バランスの実現に
顕著な成果をあげた企業や団体、個人を表彰する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表
彰制度（輝くテレワーク賞)」を設けています。
パソコンやインターネットといった情報通信技術を活用した、場所にとらわれない働き方
である「テレワーク」は、育児等と仕事の両立などワーク・ライフ・バランスの向上に資
するほか、生産性の向上や雇用の創出につながるなど、様々なメリットがある働き方です。
輝くテレワーク賞では、テレワークを活用したワーク・ライフ・バランスの実現に関して
他の模範となる優秀な取組をしている企業・団体を表彰します。
応募は６月３日（月）から７月３１日（水）までで、審査結果は10月末頃にホームページ
などで発表し、11月の表彰式で受賞者を表彰します。
【テレワーク推進企業厚生労働大臣表彰 概要】
◆表彰の対象と種類
(1) 厚生労働大臣賞「優秀賞」
テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の
模範となる取組を行っている企業・団体のうち、その取組が総合的に優れていると認
められる企業・団体を表彰します。
(2) 厚生労働大臣賞「特別奨励賞」
テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の
模範となる取組を行っている企業・団体のうち、その取組が優れていると認められる
企業・団体を表彰します。
◆スケジュール
６月３日(月) 募集開始済
７月３１日(水) 募集締切
９月～10月 審査
10月末頃 審査結果発表
11月下旬 表彰式
◆応募方法
専用ホームページにて募集要項をご確認の上、応募フォームに必要事項を入力しご応募下さい。
「輝くテレワーク賞」特設サイト：https://kagayakutelework.jp/award/
◆応募締切は、７月３１日（水）【必着】です。
◆お問合せ
一般社団法人日本テレワーク協会
「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」事務局 担当：若生
TEL：03-5577-4572（受付：9時～17時 土・日曜、祝日を除く）
URL：https://kagayakutelework.jp E-mail：koro-hyosho@japan-telework.or.jp
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[2] 明日開催!【JTA×oVice共催セミナー】 6/5(水)16:00～
デジタル時代の女性活躍：転職なき海外移住～テレワークで実現するキャリアの可能性～
https://japan-telework.or.jp/news/news_20240523/
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oVice株式会社で営業として活躍しながら、子育てのために海外へと移住した高田梨沙氏が、
日本企業でのキャリアを継続しながらプライベートも諦めない働き方を自身の経験をもと
にご紹介！
JTA事務局長村田が、海外の実例や自身の経験を交えながら女性活躍とテレワークを取り巻
く現状を紹介し、クロストークも！
日時：2024年6月5日（水）16:00～17:00
会場：オンライン（oviceスペース内）
登壇：日本テレワーク協会 事務局長 村田瑞枝
oVice株式会社 営業担当 高田梨沙様（マレーシア在住）
>>>>お申し込みはこちら！ https://go.ovice.com/20240605-registration
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[3] 神奈川県主催「障がい者テレワーク雇用課題解決セミナー」(テレワークマネジメント)
https://www.telework-management.co.jp/kanagawa_da/#seminar2
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神奈川県では企業経営者や人事労務担当者、障がい者就労支援機関の方々を対象に、障が
い者のテレワーク雇用に関する知識や理解を深めていただくためのセミナーを開催します。
皆様どうぞご参加下さい。
［日 時］6/20(木)13:30～15:30
［場 所］オンライン（Zoomウェビナー）
［参加費］無料
［詳細・申込］詳しくは、以下のサイトをご覧ください。
https://www.telework-management.co.jp/kanagawa_da/#seminar2
［お問合せ］神奈川県障がい者のテレワーク推進事業事務局
（株式会社テレワークマネジメント内）お問合せフォームは上記URLから
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[4] リモートxアジャイル開発支援SaaS アジャイルエフェクト（レバレジーズ）
https://x.gd/4Zcjd
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管理職の方々、テレワークによるアジャイル開発でお悩みありませんか？
「サボっていないか心配」「進捗がみえない」「コミニュケーションがうまくいかない」
等リモートワークでアジャイル開発を行う上での課題を各所から聞きます。
アジャイルエフェクトは、この課題を解決するだけではなく、よりエンジニアの生産性向
上を実現するためのSaaSです。
現在、リリースを記念して６月末まで完全無料でサービスを提供しています。
ダウンロード、インストールは不要で、1分で始めることができます。ぜひ一度お試し下さい。
【費用】6月末まで0円 ※7月以降は、30日間の無料トライアルが付帯します。
https://x.gd/Driud
【詳細・申込】https://x.gd/c4n7u
【お問合せ】https://x.gd/pDlPG
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[5] 【テレワーク推進のためのお役立ち情報サイト】 （東京都産業労働局）
テレワークに関する悩みごと＆ご質問を受け付けます！
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/leader_powerup/
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東京都では、下記のサイトでテレワークを推進したい方に向け情報発信等を行っています。
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/leader_powerup/
テレワークの実施にあたり、日頃から抱えている悩みや疑問にお答えするための質問受付
フォームを設置しておりますので、ぜひご活用ください。
▼質問例
・○○の業務をテレワークで行うためにはどのようなツールを導入すればよいか
・テレワーク中のコミュニケーション不足の解消や従業員の勤務時間を管理する方法が知りたい
▼質問受付フォームはこちら↓（質問受付後、メールにてご回答いたします。）
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeAiOA-4Ise8L6ji5RFYL3tP_ilwTNGmftF8Qs7WUruFcu2aQ/viewform
●お問合せ
一般社団法人 日本テレワーク協会 leader-pu@japan-telework.or.jp
（東京都から事業を受託し、質問受付フォームを設置）
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[6] テレワークとオフィスワークを組み合わせた働き方における
メンタル不調予防策と復職を前提とした支援策 （東京テレワーク推進センター）
https://tokyo-telework.metro.tokyo.lg.jp/seminarevent/detail?id=578
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就職や異動などの環境の変化に慣れる５、６月、長期休暇明けとなる９月は、メンタル
ヘルス不調が出やすい時期と言われています。これから、長期休暇を迎える、この時期に
メンタルヘルス不調の予防、休職や復職の支援体制について考えてみませんか。
本セミナーでは、テレワークとオフィスワークを組み合わせた働き方におけるメンタル
ヘルス不調対策や復職支援などの事例と対応策を紹介します。さらに、社内における
メンタルヘルスケアの推進と予防措置についても解説します。
情報システム専任者が不在の組織の方もぜひご参加ください。
▼ホームページより事前申込が必要です
https://tokyo-telework.metro.tokyo.lg.jp/seminarevent/detail?id=578
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りしています。今後このようなメールを希望されない方は、メール最下部から解除下さい。
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一般社団法人 日本テレワーク協会（ＪＴＡ）事務局
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-103 東京パークタワー2階
TEL 03-5577-4572 FAX 03-5577-4582
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