バックナンバー

  • 2024/12/03 (Tue) 16:00
    【JTA_12/3】テレワーク川柳2024『ちゃん付けで 呼ぶな母ちゃん オレ課長』/アニュカンご紹介
  • 2024/11/28 (Thu) 16:00
    【JTA_11/28】キャンペーン開催!アニュカン会場で撮影した写真の投稿でアマゾンギフト当たる
  • 2024/11/26 (Tue) 15:00
    【JTA_11/26】R6アニュカンは今年も見どころ満載
  • 2024/11/21 (Thu) 14:00
    【JTA_11/21】御社の社会的存在意義を伺います! 5社事例公開!
  • 2024/11/19 (Tue) 14:00
    【JTA_11/19】人とデジタルのコラボ、これからの採用、ウェルビーイング経営への新展開
  • 2024/11/12 (Tue) 14:00
    【JTA_11/12】テレワーク推進賞受賞企業・団体を決定~アニュアルカンファレンスで表彰式・プレミアムトークも!
  • 2024/11/05 (Tue) 14:00
    【JTA_11/5】11月はテレワーク月間 JTAアニュカンほか、テレワークイベント多数
  • 2024/10/29 (Tue) 14:00
    【JTA_10/29】申込受付中!JTAアニュアルカンファレンス 12/9-10 @大崎ブライトコアホール
  • 2024/10/17 (Thu) 16:00
    【JTA_10/17】JTA presents“人とデジタルのコラボで多様な働き方ってありかも!”
  • 2024/10/15 (Tue) 14:00
    【JTA_10/15】セキュリティセミナー、テレワークイベント、盛沢山!
  • 2024/10/01 (Tue) 14:00
    【JTA_10/1】生成AIで変わる!IT活用の方法とテレワーク
  • 2024/09/26 (Thu) 16:00
    【JTA_9/26】JTAが「テレワークスキル標準」を策定!安曇野市を第1号に研修も開始!
  • 2024/09/19 (Thu) 14:00
    【JTA_9/19】特典:御社のポジションが分かる!働きがい・働きやすさアンケート9/30回答締切/「テレ川」公募中
  • 2024/09/12 (Thu) 16:00
    【JTA_9/12】2024年度「テレワーク川柳」公募のご案内 ~どしどしご応募下さい!!~
  • 2024/09/10 (Tue) 14:00
    【JTA_9/10】子育てや介護が理由の退職を、テレワークで防ぎませんか!
  • 2024/09/03 (Tue) 14:00
    【JTA_9/3】働き方のステップアップへ。審査コメントもらえます!テレワーク推進賞
  • 2024/08/27 (Tue) 16:00
    【JTA_8/27】働きがい・働きやすさ増進への取り組みアンケート調査/自社のポジションもわかる
  • 2024/08/20 (Tue) 14:00
    【JTA_8/20】これで間違いない。コミュニケーションの10のポイント!
  • 2024/08/06 (Tue) 14:00
    【JTA_8/6】働き方改革!! 長~い会議の時間を"ダイエット"しませんか!
  • 2024/08/01 (Thu) 15:00
    【JTA_8/1】明日スタート!築地で「糸魚川絶品料理とお酒WEEK」
  • 2024/07/23 (Tue) 14:00
    【JTA_7/23】「糸魚川オンリーワン絶品料理とお酒WEEK」にお越しください!
  • 2024/07/16 (Tue) 14:00
    【JTA_7/16】御社・団体の社会的存在意義を発信しませんか?【会員限定】
  • 2024/06/20 (Thu) 14:00
    【JTA_6/20】利用する企業・団体の価値向上につながるシェアオフィスとは
  • 2024/06/18 (Tue) 16:45
    再送:【JTA_6/18】「地域と企業で事業創造」今年もやります!チャレンジ!つながるニッポン2024、ほか
  • 2024/06/18 (Tue) 16:00
    【JTA_6/18】「地域と企業で事業創造」今年もやります!チャレンジ!つながるニッポン2024、ほか
  • 2024/06/11 (Tue) 14:00
    【JTA_6/11】テレワークは「三方よし」経営・働き手・社会によし~東京工業大学名誉教授比嘉邦彦氏、ほか
  • 2024/06/04 (Tue) 14:00
    【JTA_6/4】人とデジタルのコラボで多様な働き方ってありかも!<テレワーク推進賞>、ほか
  • 2024/05/28 (Tue) 16:00
    【JTA_5/28】メンタル不調を寄せ付けない新しい働き方セミナー、ウェルビーイング、ほか
  • 2024/05/23 (Thu) 15:00
    【JTA_5/23】デジタル時代の女性活躍:転職なき海外移住!、ほか
  • 2024/05/15 (Wed) 14:00
    【JTA_5/15】応募にまつわる裏話も!テレワーク推進賞説明会、ほか
  • 2024/05/09 (Thu) 16:00
    【JTA_5/9】事前告知!テレワーク推進賞、ほか
  • 2024/04/23 (Tue) 17:00
    【JTA_4/23】 地方に人の流れをつくる秘訣!?、ほか
  • 2024/04/09 (Tue) 16:00
    【JTA_4/9】 1目で分かるテレワーク施設認証アップデート!、ほか
  • 2024/03/26 (Tue) 14:00
    【JTA_3/26】(絶品の食と酒)ふるさと貢献家認定第1号記念イベント開催!「新温泉町ってどこよ?」 、ほか

【JTA_6/11】テレワークは「三方よし」経営・働き手・社会によし~東京工業大学名誉教授比嘉邦彦氏、ほか

2024/06/11 (Tue) 14:00
【JTA_6/11】テレワークは「三方よし」経営・働き手・社会によし~東京工業大学名誉教授比嘉邦彦氏、ほか

XXXX様

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 テレワークは「三方よし」(経営によし、働き手によし、社会によし)
 ~審査委員長 東京工業大学名誉教授比嘉邦彦氏~
 https://japan-telework.or.jp/news/news_20240611/
────────────────────────────────────────
テレワーク推進賞審査委員長の比嘉邦彦東京工業大学名誉教授からのメッセージが到着。
「テレワークには三方よし(経営によし、働き手によし、社会によし)のメリットがあり
ます。実際に、新型コロナのパンデミック下では、テレワークの「三方よし」の一端を多
くの人が実感したことでしょう。テレワークを体験したワーカーの圧倒的多数がテレワー
クの継続を希望していることが各種アンケート結果から判明しています。しかしながら、
パンデミック収束後に通勤ラッシュが戻ってしまっています。残念ながら、経営層の大半
がテレワークの「経営によし」のメリットに気づいておらず…
 >>続きはこちらから https://japan-telework.or.jp/associationactivities/suishin/

<第25回記念テレワーク推進賞>応募開始! 説明会実施中♪
■応募説明会:オンライン ⇒説明会申込み⇒ https://x.gd/w5uqr
 ・第2回:6月20日(木)10:00-11:00
 ・第3回:7月23日(火)16:00-17:00
■テレワーク推進賞 https://japan-telework.or.jp/associationactivities/suishin/


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◆日本テレワーク協会からのお知らせ
[1] テレワークとオフィス出社、働き方の新しい形を考える
◆省庁からのお知らせ
[2] 「テレワークトップランナー2024総務大臣賞」の募集開始(総務省)
[3] 2024年度地方創生テレワークアワードの募集開始 (内閣府)
◆会員企業様からのお知らせ
[4] ASPICクラウドアワード2024 募集のご案内 (ASPIC)
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[1] テレワークとオフィス出社、働き方の新しい形を考える
 https://japan-telework.or.jp/news/news_20240610/
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 ~ITツール活用とペーパーレス化がカギ~
  テレワークとオフィス出社、働き方の新しい形を考える
テレワークを実施・継続する企業と出社を 義務付ける企業では求職者の間で評価が分かれ
るとも言われています。中小企業は人材採用と業務の効率化において、 テレワークをどう
捉えるべきなのでしょうか。テレワークの現状や課題と考えられていること、そして導入
時のポイントなどについて、一般社団法人日本テレワーク協会の村田瑞枝事務局長に伺い
ました。

■「月刊税理士事務所チャネル(CHANNEL)」特集記事はこちらからお読みいただけます。
 https://japan-telework.or.jp/news/news_20240610/


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[2] 「テレワークトップランナー2024総務大臣賞」の募集開始(総務省)
 https://teleworkgekkan.go.jp/toprunner2024/
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総務省は、テレワークの活用による経営効果の発揮等、テレワークの導入・活用に関する
特色ある優れた取組を行っている企業・団体を「テレワークトップランナー2024」として
選定・公表し、特に優れた取組を「テレワークトップランナー2024 総務大臣賞」として
表彰します。
大臣賞受賞企業・団体の取組はメディア等でも発信予定ですので、ぜひご応募ください。

【募集対象者】テレワークによる勤務が就業規則等に定められている企業・団体
【募 集 期 間】令和6年6月3日(月)~7月31日(水)【必着】
【詳細・応募方法】https://teleworkgekkan.go.jp/
【お 問 合 せ】テレワークトップランナー2024事務局(事業者担当:村山)
       Email:bosyu@teleworkgekkan.go.jp


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[3] 2024年度地方創生テレワークアワードの募集開始 (内閣府)
 https://www.chisou.go.jp/chitele/award/index.html
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内閣府では、地方の課題解決(人口流出、雇用者数の減少、その他地域が抱える経済・社
会的な課題)及び自社等の経営課題解決の双方に資する地方でのテレワーク(サテライト
オフィスの設置、地方でのワーケーション、リモートワークの実施等)である「地方創生
テレワーク」を推進しております。
「地方創生テレワーク」の優れた取組を表彰・周知するため、2021年度から「地方創生テ
レワークアワード(地方創生担当大臣賞)」を実施しており、今年度も候補となる企業・
団体・自治体を募集しています。
「地方創生テレワークアワード」の受賞を通じて、貴社の「企業価値の向上」や「知名度
アップ」といった効果も期待されます。是非多くの企業・団体・自治体の皆様にエントリ
ーを検討いただきたいと存じます。

《2024年度地方創生テレワークアワード概要》
■エントリー対象:
 ・「地方創生テレワーク」に取り組む企業・団体
 ・企業等の「地方創生テレワーク」を促すことに取り組む企業・団体・自治体
■エントリー部門:
 (1)「地域課題解決プロジェクト参画」部門
 (2)「離職防止、地方人材の採用・育成、ワーケーション推進」部門
 (3)「地方創生テレワーク促進支援」部門
■エントリー方法:
 地方創生テレワークアワードウェブサイトをご覧のうえ、同ウェブサイトにある応募
 フォームよりエントリーください。
 ・地方創生テレワークアワード https://www.chisou.go.jp/chitele/award/index.html
■エントリー期限:
 2024年7月5日(金)
■表彰式:
 2024年11月25日(月)(予定)
 受賞企業・団体・自治体にはそれぞれインタビュー動画を作成し、地方創生テレワーク
 ポータルサイトに掲載いたします。
■参考:
 ●地方創生テレワーク事例集 https://www.chisou.go.jp/chitele/jirei_index/index.html#
■お問合せ:
 地方創生テレワーク推進事務局「地方創生テレワークアワード」係
 (デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社) E-mail: pj-remote@tohmatsu.co.jp


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[4] ASPICクラウドアワード2024 募集のご案内 (ASPIC)
 https://www.aspicjapan.org/event/award/18/index.html
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一般社団法人日本クラウド産業協会(ASPIC)では、ASPICクラウドアワード2024の募集を開
始しました。新たなクラウドの未来を創造しましょう。皆様のご応募をお待ちしています。

■募集部門(10部門)
 社会業界特化系ASP・SaaS部門/基幹業務系ASP・SaaS部門/支援業務系ASP・SaaS部門/
 データ活用系ASP・SaaS部門/AI部門/IoT部門/IaaS・PaaS部門/データセンター部門/
 運用部門/ユーザ部門
■賞の発表及び表彰式
 (1)賞の内容 総務大臣賞(予定)、各部門総合グランプリ、他各賞
 (2)表彰式  2024年11月20日(水)会場:経団連会館
■詳細・応募方法 https://www.aspicjapan.org/event/award/18/index.html
■申込締切:2024年6月20日(木)
■お問合せ
 一般社団法人日本クラウド産業協会(ASPIC)事務局
 TEL:03-6662-6591 mail: aspic_award2024@aspicjapan.org


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