【JTA_9/10】子育てや介護が理由の退職を、テレワークで防ぎませんか！
2024/09/10 (Tue) 14:00
【JTA_9/10】子育てや介護が理由の退職を、テレワークで防ぎませんか！
XXXX様
━☆━━━━━━━━☆━━━━━━━━☆━━━━━━━━☆━━━━━━━━☆━━
子育てや介護が理由の退職を、テレワークで防ぎませんか！
https://tokyo-telework.metro.tokyo.lg.jp/seminarevent/detail?id=601
────────────────────────────────────────
「育児が理由で社員が辞めてしまう」「親の介護で辞めざるを得ないと言ってる」
人事部門のみなさま、働き盛りの社員の退職で困ってませんか？
3歳未満の育児のためのテレワーク導入が努力義務となるなど、
育児・介護休業法の改正が、来年4月から施行されます。
法改正のポイントから、社員就業規則への反映まで、
育児介護休業法のプロである社労士が解説します。
社員が働きやすいテレワーク環境を作ることで、人手不足を解消しましょう！
育児中の女性も、必見です！
●日時：2024年9月19日 (木)14:00-15:50
●申込：https://tokyo-telework.metro.tokyo.lg.jp/seminarevent/detail?id=601
●テーマ：育児・介護休業法の改正におけるテレワークの活用
●講師：特定社会保険労務士 小磯 優子 氏
_/_/_/_/ I N D E X _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
◆日本テレワーク協会からのお知らせ
[1] アンケート調査実施中！ 【特典】回答すると自社のポジションが分かる！
人材の採用、定着、成長に！「働きがい･働きやすさ増進への取り組みアンケート調査
◆省庁からのお知らせ
[2] 厚生労働省主催／テレワークセミナーの開催(第４回）10月10日（木）
第4回（オンライン）のご案内 ～障害者雇用を考える～
◆会員企業様からのお知らせ
[3] 【萩テレワークライフ】萩市で暮らしながら「テレワーク」で理想の働き方を実現
9/25 18:30～萩市テレワーク推進シンポジウム開催
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[1] アンケート調査実施中！ 【特典】回答すると自社のポジションが分かる！
人材の採用、定着、成長に！「働きがい･働きやすさ増進への取り組みアンケート調査
https://japan-telework.or.jp/associationactivities/hatarakigai-hatarakiyasusa_2024
────────────────────────────────────────
人材確保の厳しさが増す企業・団体において、本アンケートは従業員の働きがい・働きや
すさについての気づきを得ることにつながること、さらに人材の採用、定着、成長、そし
て事業の成長に資することを実施の目的としています。
経営者の皆様、ご関心の皆様には、ぜひアンケートへの回答にご協力をお願いいたします。
働きがい･働きやすさへの取り組みついて、自社のポジションを確認することもできます。
アンケートを通じて、働きがい・働きやすさを考えてみませんか？
【回答期間】8月27日（火）～9月30日（金）17:00
【アンケートのご案内】
https://japan-telework.or.jp/associationactivities/hatarakigai-hatarakiyasusa_2024
【アンケートのご回答はこちらから】
https://research.nttcoms.com/r/telework.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[2] 厚生労働省主催／テレワークセミナーの開催(第４回）10月10日（木）
第4回（オンライン）のご案内 ～障害者雇用を考える～
https://kagayakutelework.jp/seminar/2024/1010.html
────────────────────────────────────────
テレワークは、ICTを活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。
第4回のテーマは「障害者雇用を考える」です。
障害者の法定雇用率の段階的な引き上げや、障害者総合支援法等の改正など、2024年は障
害者の雇用や就労選択支援に関するなど多くの施策が実施されます。雇用する企業にとっ
ては人材不足への対応や、企業内の人材の流動化促進のほか、企業イメージの向上にもつ
ながります。
一方で、企業規模によっては雇用義務未達による納付金やコスト増にもつながり、さらに
は企業イメージへも悪影響を及ぼしかねません。このセミナーでは、障害者雇用に積極的
に取り組んでいる企業の体験談や事例の紹介に加え、関連する労務管理の重要性とＩＣＴ
ツールの上手な活用について解説します。
育児・介護による離職防止、採用の強化はもちろんの事、既に多くの企業が体感した感染
症拡大防止への対策などに加え、デジタル化の促進、社員のエンゲージメント向上や障が
い者雇用などによる労働人口の確保など多くのメリットがあります。
本セミナーでは、労務管理の専門家によるガイドラインの徹底解説、ICT専門家によるセ
キュリティ問題の解決、そして導入事例などをご紹介します。また、育児介護休業法の改
正への対応なども併せて解説します。
育児や介護、病気での離職防止、テレワークの導入や定着に課題を抱えている事業経営者、
人事・労務管理などのご担当者は、ぜひご参加ください。
★個別相談会★
セミナー終了後に、企業が抱える個別具体的なお悩みにセミナー講師が直接アドバイスし
ます。ご希望の方はセミナーお申込み時に個別相談会希望とご指定下さい。
《第4回セミナーのご案内》
【セミナー内容】
・テレワーク導入企業の体験談（株式会社スタッフサービス・クラウドワーク様）
・テレワーク導入事例の紹介
・労務管理上の留意点（社労士による徹底解説）
・ＩＣＴ面の留意点（導入方法やセキュリティ）
【日時】2024年 10月10日（木） 13:00～16:00（オンライン接続開始 12:50～）
【申込】参加無料/事前登録制 ★個別相談会あり★
https://kagayakutelework.jp/seminar/2024/1010.html
【主催】厚生労働省
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[3] 【萩テレワークライフ】萩市で暮らしながら「テレワーク」で理想の働き方を実現
9/25 18:30～萩市テレワーク推進シンポジウム開催
https://www.city.hagi.lg.jp/soshiki/113/h56956.html
────────────────────────────────────────
「テレワークライフ」を実現するために萩市では「萩 テレワークライフビジョン」を掲げ、
テレワークの普及・促進に向けた各種イベントや環境整備を実施します。
本イベントでは、萩市の取り組みについての紹介や、萩市に居住しながらテレワークで実
際に働いている実践者の方々に登壇いただき、体験談などをお話いただきます。
萩市に移住・定住を希望される方は、ぜひご参加ください。
山口県萩市では、萩で暮らしながら、テレワークで都市部の仕事を実施する「萩テレワー
クライフ」を推進しています。萩に住み続けたい、萩に移住したいと考えてる皆様、是非
「萩テレワークライフ」の実現を目指してみませんか？
【日時】 2024年9月25日（水）18:30-20:00
【開催形式】萩・明倫学舎本館1階 多目的復元教室又はオンライン（※お申し込みの方に後日ZoomウェビナーURLを送付）
【定員】 30名
【申込】 参加無料/事前登録制 https://00m.in/vVvYq
【主催】萩市 企画・運営：株式会社パソナJOB HUB
【お問合せ】株式会社パソナJOB HUB 担当：丸山・谷 hagi_terework@pasona-jobhub.co.jp
【内容】
・萩市が推進するテレワークの説明
・テレワーク推進企業のご紹介
・テレワーク実践者の体験談・パネルディスカッション（萩市でテレワークを実践する皆様）
本メールは、メルマガ配信登録をされた方、弊社社員と名刺交換させていただいた方、
セミナーにご参加された方にお送りしています。
今後このようなメールを希望されない方は、メール最下部から解除下さい。
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
一般社団法人 日本テレワーク協会（ＪＴＡ）事務局
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-103 東京パークタワー2階
TEL 03-5577-4572 FAX 03-5577-4582
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
メールマガジンの配信解除はこちらから
XXXX
XXXX様
━☆━━━━━━━━☆━━━━━━━━☆━━━━━━━━☆━━━━━━━━☆━━
子育てや介護が理由の退職を、テレワークで防ぎませんか！
https://tokyo-telework.metro.tokyo.lg.jp/seminarevent/detail?id=601
────────────────────────────────────────
「育児が理由で社員が辞めてしまう」「親の介護で辞めざるを得ないと言ってる」
人事部門のみなさま、働き盛りの社員の退職で困ってませんか？
3歳未満の育児のためのテレワーク導入が努力義務となるなど、
育児・介護休業法の改正が、来年4月から施行されます。
法改正のポイントから、社員就業規則への反映まで、
育児介護休業法のプロである社労士が解説します。
社員が働きやすいテレワーク環境を作ることで、人手不足を解消しましょう！
育児中の女性も、必見です！
●日時：2024年9月19日 (木)14:00-15:50
●申込：https://tokyo-telework.metro.tokyo.lg.jp/seminarevent/detail?id=601
●テーマ：育児・介護休業法の改正におけるテレワークの活用
●講師：特定社会保険労務士 小磯 優子 氏
_/_/_/_/ I N D E X _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
◆日本テレワーク協会からのお知らせ
[1] アンケート調査実施中！ 【特典】回答すると自社のポジションが分かる！
人材の採用、定着、成長に！「働きがい･働きやすさ増進への取り組みアンケート調査
◆省庁からのお知らせ
[2] 厚生労働省主催／テレワークセミナーの開催(第４回）10月10日（木）
第4回（オンライン）のご案内 ～障害者雇用を考える～
◆会員企業様からのお知らせ
[3] 【萩テレワークライフ】萩市で暮らしながら「テレワーク」で理想の働き方を実現
9/25 18:30～萩市テレワーク推進シンポジウム開催
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[1] アンケート調査実施中！ 【特典】回答すると自社のポジションが分かる！
人材の採用、定着、成長に！「働きがい･働きやすさ増進への取り組みアンケート調査
https://japan-telework.or.jp/associationactivities/hatarakigai-hatarakiyasusa_2024
────────────────────────────────────────
人材確保の厳しさが増す企業・団体において、本アンケートは従業員の働きがい・働きや
すさについての気づきを得ることにつながること、さらに人材の採用、定着、成長、そし
て事業の成長に資することを実施の目的としています。
経営者の皆様、ご関心の皆様には、ぜひアンケートへの回答にご協力をお願いいたします。
働きがい･働きやすさへの取り組みついて、自社のポジションを確認することもできます。
アンケートを通じて、働きがい・働きやすさを考えてみませんか？
【回答期間】8月27日（火）～9月30日（金）17:00
【アンケートのご案内】
https://japan-telework.or.jp/associationactivities/hatarakigai-hatarakiyasusa_2024
【アンケートのご回答はこちらから】
https://research.nttcoms.com/r/telework.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[2] 厚生労働省主催／テレワークセミナーの開催(第４回）10月10日（木）
第4回（オンライン）のご案内 ～障害者雇用を考える～
https://kagayakutelework.jp/seminar/2024/1010.html
────────────────────────────────────────
テレワークは、ICTを活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。
第4回のテーマは「障害者雇用を考える」です。
障害者の法定雇用率の段階的な引き上げや、障害者総合支援法等の改正など、2024年は障
害者の雇用や就労選択支援に関するなど多くの施策が実施されます。雇用する企業にとっ
ては人材不足への対応や、企業内の人材の流動化促進のほか、企業イメージの向上にもつ
ながります。
一方で、企業規模によっては雇用義務未達による納付金やコスト増にもつながり、さらに
は企業イメージへも悪影響を及ぼしかねません。このセミナーでは、障害者雇用に積極的
に取り組んでいる企業の体験談や事例の紹介に加え、関連する労務管理の重要性とＩＣＴ
ツールの上手な活用について解説します。
育児・介護による離職防止、採用の強化はもちろんの事、既に多くの企業が体感した感染
症拡大防止への対策などに加え、デジタル化の促進、社員のエンゲージメント向上や障が
い者雇用などによる労働人口の確保など多くのメリットがあります。
本セミナーでは、労務管理の専門家によるガイドラインの徹底解説、ICT専門家によるセ
キュリティ問題の解決、そして導入事例などをご紹介します。また、育児介護休業法の改
正への対応なども併せて解説します。
育児や介護、病気での離職防止、テレワークの導入や定着に課題を抱えている事業経営者、
人事・労務管理などのご担当者は、ぜひご参加ください。
★個別相談会★
セミナー終了後に、企業が抱える個別具体的なお悩みにセミナー講師が直接アドバイスし
ます。ご希望の方はセミナーお申込み時に個別相談会希望とご指定下さい。
《第4回セミナーのご案内》
【セミナー内容】
・テレワーク導入企業の体験談（株式会社スタッフサービス・クラウドワーク様）
・テレワーク導入事例の紹介
・労務管理上の留意点（社労士による徹底解説）
・ＩＣＴ面の留意点（導入方法やセキュリティ）
【日時】2024年 10月10日（木） 13:00～16:00（オンライン接続開始 12:50～）
【申込】参加無料/事前登録制 ★個別相談会あり★
https://kagayakutelework.jp/seminar/2024/1010.html
【主催】厚生労働省
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[3] 【萩テレワークライフ】萩市で暮らしながら「テレワーク」で理想の働き方を実現
9/25 18:30～萩市テレワーク推進シンポジウム開催
https://www.city.hagi.lg.jp/soshiki/113/h56956.html
────────────────────────────────────────
「テレワークライフ」を実現するために萩市では「萩 テレワークライフビジョン」を掲げ、
テレワークの普及・促進に向けた各種イベントや環境整備を実施します。
本イベントでは、萩市の取り組みについての紹介や、萩市に居住しながらテレワークで実
際に働いている実践者の方々に登壇いただき、体験談などをお話いただきます。
萩市に移住・定住を希望される方は、ぜひご参加ください。
山口県萩市では、萩で暮らしながら、テレワークで都市部の仕事を実施する「萩テレワー
クライフ」を推進しています。萩に住み続けたい、萩に移住したいと考えてる皆様、是非
「萩テレワークライフ」の実現を目指してみませんか？
【日時】 2024年9月25日（水）18:30-20:00
【開催形式】萩・明倫学舎本館1階 多目的復元教室又はオンライン（※お申し込みの方に後日ZoomウェビナーURLを送付）
【定員】 30名
【申込】 参加無料/事前登録制 https://00m.in/vVvYq
【主催】萩市 企画・運営：株式会社パソナJOB HUB
【お問合せ】株式会社パソナJOB HUB 担当：丸山・谷 hagi_terework@pasona-jobhub.co.jp
【内容】
・萩市が推進するテレワークの説明
・テレワーク推進企業のご紹介
・テレワーク実践者の体験談・パネルディスカッション（萩市でテレワークを実践する皆様）
本メールは、メルマガ配信登録をされた方、弊社社員と名刺交換させていただいた方、
セミナーにご参加された方にお送りしています。
今後このようなメールを希望されない方は、メール最下部から解除下さい。
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
一般社団法人 日本テレワーク協会（ＪＴＡ）事務局
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-103 東京パークタワー2階
TEL 03-5577-4572 FAX 03-5577-4582
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
メールマガジンの配信解除はこちらから
XXXX