バックナンバー

  • 2024/12/03 (Tue) 16:00
    【JTA_12/3】テレワーク川柳2024『ちゃん付けで 呼ぶな母ちゃん オレ課長』/アニュカンご紹介
  • 2024/11/28 (Thu) 16:00
    【JTA_11/28】キャンペーン開催!アニュカン会場で撮影した写真の投稿でアマゾンギフト当たる
  • 2024/11/26 (Tue) 15:00
    【JTA_11/26】R6アニュカンは今年も見どころ満載
  • 2024/11/21 (Thu) 14:00
    【JTA_11/21】御社の社会的存在意義を伺います! 5社事例公開!
  • 2024/11/19 (Tue) 14:00
    【JTA_11/19】人とデジタルのコラボ、これからの採用、ウェルビーイング経営への新展開
  • 2024/11/12 (Tue) 14:00
    【JTA_11/12】テレワーク推進賞受賞企業・団体を決定~アニュアルカンファレンスで表彰式・プレミアムトークも!
  • 2024/11/05 (Tue) 14:00
    【JTA_11/5】11月はテレワーク月間 JTAアニュカンほか、テレワークイベント多数
  • 2024/10/29 (Tue) 14:00
    【JTA_10/29】申込受付中!JTAアニュアルカンファレンス 12/9-10 @大崎ブライトコアホール
  • 2024/10/17 (Thu) 16:00
    【JTA_10/17】JTA presents“人とデジタルのコラボで多様な働き方ってありかも!”
  • 2024/10/15 (Tue) 14:00
    【JTA_10/15】セキュリティセミナー、テレワークイベント、盛沢山!
  • 2024/10/01 (Tue) 14:00
    【JTA_10/1】生成AIで変わる!IT活用の方法とテレワーク
  • 2024/09/26 (Thu) 16:00
    【JTA_9/26】JTAが「テレワークスキル標準」を策定!安曇野市を第1号に研修も開始!
  • 2024/09/19 (Thu) 14:00
    【JTA_9/19】特典:御社のポジションが分かる!働きがい・働きやすさアンケート9/30回答締切/「テレ川」公募中
  • 2024/09/12 (Thu) 16:00
    【JTA_9/12】2024年度「テレワーク川柳」公募のご案内 ~どしどしご応募下さい!!~
  • 2024/09/10 (Tue) 14:00
    【JTA_9/10】子育てや介護が理由の退職を、テレワークで防ぎませんか!
  • 2024/09/03 (Tue) 14:00
    【JTA_9/3】働き方のステップアップへ。審査コメントもらえます!テレワーク推進賞
  • 2024/08/27 (Tue) 16:00
    【JTA_8/27】働きがい・働きやすさ増進への取り組みアンケート調査/自社のポジションもわかる
  • 2024/08/20 (Tue) 14:00
    【JTA_8/20】これで間違いない。コミュニケーションの10のポイント!
  • 2024/08/06 (Tue) 14:00
    【JTA_8/6】働き方改革!! 長~い会議の時間を"ダイエット"しませんか!
  • 2024/08/01 (Thu) 15:00
    【JTA_8/1】明日スタート!築地で「糸魚川絶品料理とお酒WEEK」
  • 2024/07/23 (Tue) 14:00
    【JTA_7/23】「糸魚川オンリーワン絶品料理とお酒WEEK」にお越しください!
  • 2024/07/16 (Tue) 14:00
    【JTA_7/16】御社・団体の社会的存在意義を発信しませんか?【会員限定】
  • 2024/06/20 (Thu) 14:00
    【JTA_6/20】利用する企業・団体の価値向上につながるシェアオフィスとは
  • 2024/06/18 (Tue) 16:45
    再送:【JTA_6/18】「地域と企業で事業創造」今年もやります!チャレンジ!つながるニッポン2024、ほか
  • 2024/06/18 (Tue) 16:00
    【JTA_6/18】「地域と企業で事業創造」今年もやります!チャレンジ!つながるニッポン2024、ほか
  • 2024/06/11 (Tue) 14:00
    【JTA_6/11】テレワークは「三方よし」経営・働き手・社会によし~東京工業大学名誉教授比嘉邦彦氏、ほか
  • 2024/06/04 (Tue) 14:00
    【JTA_6/4】人とデジタルのコラボで多様な働き方ってありかも!<テレワーク推進賞>、ほか
  • 2024/05/28 (Tue) 16:00
    【JTA_5/28】メンタル不調を寄せ付けない新しい働き方セミナー、ウェルビーイング、ほか
  • 2024/05/23 (Thu) 15:00
    【JTA_5/23】デジタル時代の女性活躍:転職なき海外移住!、ほか
  • 2024/05/15 (Wed) 14:00
    【JTA_5/15】応募にまつわる裏話も!テレワーク推進賞説明会、ほか
  • 2024/05/09 (Thu) 16:00
    【JTA_5/9】事前告知!テレワーク推進賞、ほか
  • 2024/04/23 (Tue) 17:00
    【JTA_4/23】 地方に人の流れをつくる秘訣!?、ほか
  • 2024/04/09 (Tue) 16:00
    【JTA_4/9】 1目で分かるテレワーク施設認証アップデート!、ほか
  • 2024/03/26 (Tue) 14:00
    【JTA_3/26】(絶品の食と酒)ふるさと貢献家認定第1号記念イベント開催!「新温泉町ってどこよ?」 、ほか

【JTA_11/19】人とデジタルのコラボ、これからの採用、ウェルビーイング経営への新展開

2024/11/19 (Tue) 14:00
【JTA_11/19】人とデジタルのコラボ、これからの採用、ウェルビーイング経営への新展開

XXXX様

_/_/_/_/ I N D E X _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
◆日本テレワーク協会からのお知らせ
[1] \\JTA presents//“人とデジタルのコラボで多様な働き方ってありかも!”
◆厚生労働省他からのお知らせ
[2] 「これからの採用」厚生労働省主催テレワークセミナー(第7回)【12月19日木開催】
◆東京テレワーク推進センターからのお知らせ
[3] ウェルビーイングと企業経営の未来 ~健康経営からウェルビーイング経営への新展開~
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[1] \\JTA presents//“人とデジタルのコラボで多様な働き方ってありかも!”
  申込受付中!アニュアルカンファレンス 12月9日,10日開催
 https://japan-telework.or.jp/jta_annual_conference_2024/
────────────────────────────────────────
//JTA presents//“人とデジタルのコラボで多様な働き方ってありかも!”
アニュアルカンファレンスの特設ホームページがオープン!12月9,10日開催
最新情報を随時更新しております! 申込受付中!

》》》参加申込フォームはこちら
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScqaeBijCBbtMgJY-121mo8MFYcCGPks2l_cLLnLf1PnsS6Dw/viewform?usp=sf_link
フォームが利用できない場合特設ホームページ内記載のメール申込みをお願いします。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[2] 「これからの採用」厚生労働省主催テレワークセミナー(第7回)【12月19日木開催】
 https://kagayakutelework.jp/seminar/2024/1219.html
────────────────────────────────────────
テクノロジーの進化や働き方の変化を背景として、企業は柔軟で戦略的な採用プロセスが
求められています。コロナ以降のリモートワークやハイブリッドワークの定着は今後も継
続され、かつ企業は、地理的な制約を超えて優秀な人材を採用できるため、広い範囲での
人材確保が可能になります。また、従業員の健康や幸福感(ウェルビーイング)が採用の
際の重要な要素となるため、志望者は働きやすさ、柔軟な勤務制度、メンタルヘルスのサ
ポートなどを評価基準とするようになります。
本セミナーでは企業がこれからの人材、採用を進めるための課題解決に向けて取り組んだ
企業様の体験談や事例の紹介に加え、労務管理の重要性とICTツールの上手な活用につ
いて解説します。
リモートワークやハイブリッドワーク時代における人材確保に課題を抱える企業・団体の
事業経営者、人事・労務管理などのご担当者はぜひご参加ください。【参加無料・事前申込制】

《第7回セミナーのご案内》
【テーマ】これからの採用
【セミナー内容】
  ・テレワーク導入企業の体験談(株式会社ZENKIGEN様)
  ・テレワーク導入事例の紹介
  ・労務管理上の留意点(社労士による徹底解説)
  ・ICT面の留意点(導入方法やセキュリティ)
【日時】2024年 12月19日(木) 13:00~16:00(オンライン接続開始12:50~)
【申込】参加無料/事前登録制 ★個別相談会あり★
https://kagayakutelework.jp/seminar/2024/1219.html
【主催】厚生労働省
★個別相談会★…セミナー終了後に、企業が抱える個別具体的なお悩みにセミナー講師が直
接アドバイスします。ご希望の方はセミナーお申込み時に個別相談会希望とご指定下さい。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[3] ウェルビーイングと企業経営の未来 ~健康経営からウェルビーイング経営への新展開~
 【11月29日金オンライン開催】東京テレワーク推進センター主催
 https://tokyo-telework.metro.tokyo.lg.jp/seminarevent/detail?id=608
────────────────────────────────────────
現代の企業経営において、従業員のウェルビーイング(幸福感)を高めることはテレワー
ク環境下でのストレスを軽減し、生産性向上や離職防止など持続的な成長に不可欠です。
本セミナーでは、日本の幸福学の第一人者である前野隆司教授と、ウェルビーイング経営
の実践法に詳しい森永雄太教授をお迎えし、テレワーク環境下で従業員のウェルビーイン
グを高め、組織全体の生産性やエンゲージメントを向上させる方法をお伝えします。
皆さまぜひご参加下さい。

【セミナー概要】
■開催日程:2024年11月29日 (金)
■時  間:14:00-15:50(オンライン接続可能開始時間 13:45~)
■開催場所:zoomウェビナー
■お申込み: https://tokyo-telework.metro.tokyo.lg.jp/seminarevent/detail?id=608
■タイトル:
 ウェルビーイングと企業経営の未来 ~健康経営からウェルビーイング経営への新展開~
■講師:慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授 前野隆司 様
    上智大学経済学部教授 森永雄太 様
    (お二人のトークセッションスタイルとなります)


本メールは、メルマガ配信登録をされた方、弊社社員と名刺交換させていただいた方、
セミナーにご参加された方にお送りしています。
今後このようなメールを希望されない方は、メール最下部から解除下さい。
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
一般社団法人 日本テレワーク協会(JTA)事務局
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-103 東京パークタワー2階
TEL 03-5577-4572  FAX 03-5577-4582
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
メールマガジンの配信解除はこちらから
XXXX