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◆日本テレワーク協会からのお知らせ
[1]【JTA調査速報】「人への投資」と「企業成長」の強い相関を確認。一方、二極化も加速。
[2]【1/15開催】「働き方DX表彰」登壇企業が決定！成功の秘訣を公開します
[3] 今年もやります！ 第11回「テレワーク川柳」募集開始
◆厚生労働省からのお知らせ
[4] 厚生労働省主催　テレワークセミナーの開催(第８回）12月18日（木）のご案内
◆会員企業・団体様からのお知らせ
[5] 全国ワークスタイル変革大賞2025全国大会のご案内とPeople innovation Awards
　　エントリー募集中！(JDX)
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[1]【JTA調査速報】「人への投資」と「企業成長」の強い相関を確認。一方、二極化も加速。
　 　https://japan-telework.or.jp/associationactivities/wsd_survey/
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この度、JTAが事務局を務める「働きがい働きやすさ調査・推進委員会」は、
全国734の企業・団体が回答した「2025年度 働きがい働きやすさへの取り組み調査」の
結果分析レポートを発表いたしました。
併せて12月より311の希望企業・団体に無料フィードバックを開始します。

本調査により、「人への投資」が「企業成長」と強く相関していることが、
データによって明確に裏付けられました。
一方で、取り組み状況は企業規模・地域・業種によって格差が拡大しており、
「二極化」が加速している実態も浮き彫りになっています。

■ 調査結果から見る3つの主要な発見
1.「人への投資」と「企業成長」に極めて強い正の相関
業績が「上がっている」企業は、「専門人材の計画的獲得」「リーダーシップ研修」や
DX関連のスコアが、下がっている企業に比べ最大3ポイント以上高い結果となりました。

2.加速する「二極化」
「従業員1001名以上の企業」、「本社が東京」、「情報通信業」のスコアが突出し、
格差が昨年以上に拡大しています。

3.多くの企業の共通課題は「戦略的人材育成」
理念やパーパスの共有は進む一方、「リーダーシップ開発」や「スキルと処遇の連動」といった、
実行を担う人材の育成が追いついていません。

調査レポート詳細版では、「付加価値を創造するDX」や「学び合う文化」など、
人的資本経営のヒントも公開しています。

▼『2025年調査』公式サイトはこちら
https://japan-telework.or.jp/associationactivities/wsd_survey/
【2026年1月15日開催】カンファレンスでポイント解説！

JTAアニュアルカンファレンスにて、本調査を主管する研究員が調査結果のポイントと、
企業等が取るべき対策を解説します。ぜひこの機会にご参加ください。
▼参加申込はこちら（1/15 JTAアニュアルカンファレンス）
https://japan-telework.or.jp/associationactivities/jta_annual_conference_2025/

本調査結果が、皆様の企業の持続的成長の一助となれば幸いです。
一般社団法人日本テレワーク協会
問い合わせ窓口Email：guide()japan-telework.or.jp ()を@に替えてください

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[2]【1/15開催】「働き方DX表彰」登壇企業が決定！成功の秘訣を公開します
　 　https://japan-telework.or.jp/associationactivities/jta_annual_conference_2025/
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あすから使える「実践的情報」を。 JTAアニュアルカンファレンス2025、
Day1（1月15日（金）13時から）のハイライトとなる「働き方DX応援投票・表彰」の
登壇企業が決定いたしました。
人口減少や生産性向上といった課題に対し、DXでどのような「解」を導き出したのか。
本年は、企業から自治体まで、多様で実践的な受賞事例が揃いました。
▼ 受賞事例（一部）
• JR九州システムソリューションズ（パネル・セレクション賞）
• 新潟県長岡市（ソーシャルグッドDX賞）
• 横浜市（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン賞）
• 日本情報通信（働きがいエンゲージメント賞）
• 静岡県富士市・コニカミノルタジャパン（生産性革命賞）
なぜその取り組みが成功したのか？ 現場のリアルなストーリーと、成果に直結するノウハウを、
ぜひその目で確かめてください。
参加は【無料】です。課題解決のヒントが見つかれば幸いです。
▼ 詳細・オンライン参加のお申込みはこちら
https://japan-telework.or.jp/associationactivities/jta_annual_conference_2025/
一般社団法人日本テレワーク協会 アニュアルカンファレンス事務局 担当：尾崎・若森
メール: guide()japan-telework.or.jp ()を@に替えてください。

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[3] 今年もやります！ 第11回「テレワーク川柳」募集開始
　 　https://japan-telework.or.jp/associationactivities/senryu/
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恒例となりました「テレワーク川柳」募集のご案内です。

テレワーク実施率は社会状況に応じて変化を見せつつも確実に定着が進んでおり、
企業の採用活動においても導入可否が重視されるなど、
働く人々が自律的に働き方を選択する時代を迎えています。

そのような時代背景のもと、テレワークを通してみえる多様な日常の風景や人間模様を
五・七・五のリズムにのせて、ご応募いただければと存じます。
ユーモアや共感に満ちた一句を心よりお待ちしております。

【第10回 2024年度グランプリ作品】
　'ちゃん付けで 呼ぶな母ちゃん オレ課長' (マコピー)
【2024年度の優秀作品】
　https://japan-telework.or.jp/associationactivities/senryu/2024_senryu/

【応募】
公募期間：2025年11月19日(水)～2025年12月3日(水)
応募方法：「テレワーク川柳2025 応募フォーム」より
https://b62c662c.form.kintoneapp.com/public/senryu2025
詳しくは、
　　https://japan-telework.or.jp/associationactivities/senryu/

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[4] 厚生労働省主催　テレワークセミナーの開催(第８回）12月18日（木）のご案内
　 　https://telework.mhlw.go.jp/kagayakutelework/seminar/2025/1218.html
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第8回はテレワーク社員のマネジメントと評価についてお悩みの企業・団体の皆さま必見です！！

テレワークは、ICTを活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。
テーマは「テレワーク社員のマネジメントと評価は難しくない」！

特別講演は株式会社プラネットファイブ 代表取締役　田中和彦 氏をお招きし、テレワークにおける
社員のマネジメントと評価と題してお話をいただきます。

テレワーク社員のマネジメントと評価についてお悩みの企業・団体の皆さま、テレワークの導入や定着
に課題を抱えている事業経営者、人事・労務管理などのご担当者は、ぜひご参加ください。

【セミナー解説】
テレワークでの評価は明確な目標設定と進捗共有の仕組み、オンライン会議やチャットでの定期的な
対話を取り入れれば、意外とスムーズに解決可能です。本セミナーでその実践方法を解説します。
さらに労務管理の専門家を交え、労務管理の留意点を、わかりやすく解説します。

【参加無料・事前申込制】

「個別相談会」もあります。
セミナー終了後に、労務管理、ＩＣＴその他企業が抱える個別具体的なお悩みについて、セミナー講師
が直接アドバイスする「個別相談会」を実施します。ご希望の方はセミナーお申込み時に個別相談会希望
とご指定下さい。

テレワーク社員のマネジメントと評価についてお悩みの企業・団体の皆さま、テレワークの導入や定着
に課題を抱えている事業経営者、人事・労務管理などのご担当者は、ぜひご参加ください。

【セミナー内容】
　・特別講演（プラネットファイブ 代表取締役　田中和彦 氏）
　・テレワーク導入企業等の好事例(取組)紹介（株式会社プログレス様）
　・テレワーク導入事例紹介&ICT基本事項
　・労務管理上の留意点（社労士による徹底解説）

「第８回セミナーのご案内」
【日時】2025年12月18日（木） 13:00～16:00
　　　　　※オンライン接続開始12:50　
【申込】参加無料/事前登録制
　　　　https://telework.mhlw.go.jp/kagayakutelework/seminar/2025/1218.html
【主催】厚生労働省

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[5] 全国ワークスタイル変革大賞2025全国大会のご案内とPeople innovation Awards
　　エントリー募集中！(JDX)　https://workstyle-transformation-awards.jp/national/
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一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会（JDX）が主導する
全国ワークスタイル変革大賞2025 全国大会の開催等をご案内します。

1. 全国ワークスタイル変革大賞2025 全国大会
日本の「働き方の未来」を創る先進的な実践事例が集結するアワードの全国大会が開催されます。
当日は、全国の地方大会を勝ち抜いたファイナリストによる最終プレゼンテーションが行われ、
現場のリアルな変革ストーリーに触れられる、またとない機会です。
ぜひ本大会をご観覧お願い申し上げます。

今回は限定の【特別招待コード】もご用意しておりますので、ぜひご活用ください。
招待コードがある方は当日登壇者や関係者限定のネットワーキングへ参加いただけます。

開催日時 (予定): 2025年12月16日(火) 13:00-18:00
開催場所 (予定): シティホール＆ギャラリー 五反田 (東京)
詳細・観覧申込: https://workstyle-transformation-awards.jp/national/
【特別招待コード】
JDX-WS2025
※お申し込み時に上記コードをご入力ください。

2. People innovation Awards (エントリー募集中！)
「人」が主役の新たなアワード「People innovation Awards」が始動しました。
本アワードは、「人の成長」を「組織の成長」に結びつけ、変化し続ける組織文化を
創造している素晴らしい取り組みに光を当てるものです。
現在、2025年12月12日(金)までエントリーを募集しております。
詳細をご覧いただき、ぜひ本アワードのエントリーをお願い申し上げます。
詳細・エントリー: https://people-innovation-awards.jp/

問い合わせ先：
一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会
担当：櫻木　メール：info@jdxa.org


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〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-103 東京パークタワー2階
TEL　03-5577-4572　　FAX　03-5577-4582
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