三村より 愚直経営通信43号 「いい企業文化をつくる」
2017/07/07 (Fri) 12:00
XXXX 様
こんにちは。
アイパートナーの三村です。
梅雨のジメジメした季節も後半戦に入りましたが、調子は如何でしょうか。
くれぐれも体調には十分お気をつけください。
九州地方では、大雨で甚大な被害が出ているようです。
自然は人間に恵みを与えてくれますが、同時に大きな脅威でもあります。
自然も世の中も目に見えない計り知れない力とどう向き合うか、
そこに人間の知恵が求められるように思います。
さて、今回の愚直経営通信は「いい企業文化をつくる」と題し編集してみました。
企業文化は社風や組織風土などとも呼ばれ、会社の個性や持ち味として表現されます。
これは目に見えないものですが、社員一人ひとりの思考や行動と密接に関係し場を支配します。
つまり、企業文化は社員の働き方を左右し、結果として業績をも決定づけるのです。
会社の優劣を左右する企業文化について、私の拙い考察をご覧いただければ幸いです。
<目次>
1.企業文化の力
2.いい企業文化/悪い企業文化
3.投稿記事「持続的に稼ぐ企業文化10の特徴」
4.ハワイでマラソン
下記アドレスにアクセスし、ご覧いただければ嬉しいです!
http://www.i-partner.co.jp/letter.html
ご興味ありそうな方にもご紹介いただければ幸いです。
どうぞ、よろしく御願いいたします。
--------------------------------
三村 邦久 (株式会社アイパートナー 代表取締役)
mimura@i-partner.co.jp
会社電話:045-477-2312 携帯:090-2434-6503
会社HP:http://www.i-partner.co.jp/
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こんにちは。
アイパートナーの三村です。
梅雨のジメジメした季節も後半戦に入りましたが、調子は如何でしょうか。
くれぐれも体調には十分お気をつけください。
九州地方では、大雨で甚大な被害が出ているようです。
自然は人間に恵みを与えてくれますが、同時に大きな脅威でもあります。
自然も世の中も目に見えない計り知れない力とどう向き合うか、
そこに人間の知恵が求められるように思います。
さて、今回の愚直経営通信は「いい企業文化をつくる」と題し編集してみました。
企業文化は社風や組織風土などとも呼ばれ、会社の個性や持ち味として表現されます。
これは目に見えないものですが、社員一人ひとりの思考や行動と密接に関係し場を支配します。
つまり、企業文化は社員の働き方を左右し、結果として業績をも決定づけるのです。
会社の優劣を左右する企業文化について、私の拙い考察をご覧いただければ幸いです。
<目次>
1.企業文化の力
2.いい企業文化/悪い企業文化
3.投稿記事「持続的に稼ぐ企業文化10の特徴」
4.ハワイでマラソン
下記アドレスにアクセスし、ご覧いただければ嬉しいです!
http://www.i-partner.co.jp/letter.html
ご興味ありそうな方にもご紹介いただければ幸いです。
どうぞ、よろしく御願いいたします。
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三村 邦久 (株式会社アイパートナー 代表取締役)
mimura@i-partner.co.jp
会社電話:045-477-2312 携帯:090-2434-6503
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