【モチベーション・マラソン489】生産性の阻害要因
2018/01/15 (Mon) 09:10
モチベーション・マラソン 489号
日常の中に何か楽しいことを見つけ、今週も愉快に過ごして行きましょう!
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1.今週のテーマ 「生産性の阻害要因」
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XXXX さん
こんにちは。
2018年最初のモチベーション・マラソンですが、
本年もどうぞ宜しくお願い致します。
年末年始で読んだ本から1冊ご紹介したいとおもいます。
『イギリス人アナリストだからわかった日本の「強み」「弱み」』
(講談社新書) デービッド・アトキンソン (著)
この本には、日本の良いところと問題点(伸び代)について書かれています。
この本の中で
日本人の働き方の問題点について「なるほど!」と思う点が
ありましたので、3つご紹介します。
1)standing around
人の仕事を立って(座って)見ている
つまり、傍観して価値を生まない時間を過ごす
例えば、会議で意見を言わない、 結論の出ないダラダラ会議
同時にできるできることを自分の順番が来るまで待っている
部門を見ているという管理職、一体何をしているのか?
2)woolly thinking
羊毛のようにふわっとした思考
つまり、論理性がなく曖昧模糊としている
例えば、因果関係を明らかにぜず、同じ問題を繰り返している
総論から各論に展開せず、行動変化に結びつかない
最後は精神論で「なんとかなる」で進歩がない
3)面倒くさい
面倒になることをしてはいけない
つまり、問題の核心に迫ってはいけない
例えば、空気を読め!正論を言うな!話を蒸し返すな!
予定調和、上には逆らうな!
KY(空気読めない)は問題、忖度しろ!
少し脚色しましたが、心当たりのない人はないと思う指摘です。
しかし、長年の習慣になったもの、どう変えていくか。
つまり、どう組織文化を変えるか。
今年はこんなテーマにも取り組んで行きたいと思います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2.心の栄養(今週の古典)
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今日は渋沢栄一の言葉より
「道徳なき経済は経済にあらず、
経済なき道徳は道徳にあらず」 ※道徳経済同一、義利同一
「精神性なき仕事は仕事にあらず、
合理性なき仕事も仕事にあらず」(ミムラ)
精神性と合理性、両立させて行きたいものです。
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3.NEWS
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■愚直経営通信45号 「柔弱剛強」■
<目次>
1.柔軟性を取り戻す
2.老子の教えでリセット
3.柔軟性とやり抜く力
4.2017年の取組み実績
5.5年目の大吟醸酒づくり
6.2度目の台湾の旅
下記アドレスにアクセスし、ご覧いただければ嬉しいです!
http://www.i-partner.co.jp/letter.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
三村 邦久 (株式会社アイパートナー 代表) mimura@i-partner.co.jp
■〒222-0033
横浜市港北区新横浜2-5-14 WISE NEXT 新横浜3階
電話 045・285・9419
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■メールマガジンの配信停止をご希望の場合はこちらのページから
■バックナンバーはこちらのページから
http://d.blayn.jp/bm/p/bn/list.php?i=ipartner&no=all
■無断転載はご遠慮ください
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日常の中に何か楽しいことを見つけ、今週も愉快に過ごして行きましょう!
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1.今週のテーマ 「生産性の阻害要因」
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XXXX さん
こんにちは。
2018年最初のモチベーション・マラソンですが、
本年もどうぞ宜しくお願い致します。
年末年始で読んだ本から1冊ご紹介したいとおもいます。
『イギリス人アナリストだからわかった日本の「強み」「弱み」』
(講談社新書) デービッド・アトキンソン (著)
この本には、日本の良いところと問題点(伸び代)について書かれています。
この本の中で
日本人の働き方の問題点について「なるほど!」と思う点が
ありましたので、3つご紹介します。
1)standing around
人の仕事を立って(座って)見ている
つまり、傍観して価値を生まない時間を過ごす
例えば、会議で意見を言わない、 結論の出ないダラダラ会議
同時にできるできることを自分の順番が来るまで待っている
部門を見ているという管理職、一体何をしているのか?
2)woolly thinking
羊毛のようにふわっとした思考
つまり、論理性がなく曖昧模糊としている
例えば、因果関係を明らかにぜず、同じ問題を繰り返している
総論から各論に展開せず、行動変化に結びつかない
最後は精神論で「なんとかなる」で進歩がない
3)面倒くさい
面倒になることをしてはいけない
つまり、問題の核心に迫ってはいけない
例えば、空気を読め!正論を言うな!話を蒸し返すな!
予定調和、上には逆らうな!
KY(空気読めない)は問題、忖度しろ!
少し脚色しましたが、心当たりのない人はないと思う指摘です。
しかし、長年の習慣になったもの、どう変えていくか。
つまり、どう組織文化を変えるか。
今年はこんなテーマにも取り組んで行きたいと思います。
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2.心の栄養(今週の古典)
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今日は渋沢栄一の言葉より
「道徳なき経済は経済にあらず、
経済なき道徳は道徳にあらず」 ※道徳経済同一、義利同一
「精神性なき仕事は仕事にあらず、
合理性なき仕事も仕事にあらず」(ミムラ)
精神性と合理性、両立させて行きたいものです。
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3.NEWS
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■愚直経営通信45号 「柔弱剛強」■
<目次>
1.柔軟性を取り戻す
2.老子の教えでリセット
3.柔軟性とやり抜く力
4.2017年の取組み実績
5.5年目の大吟醸酒づくり
6.2度目の台湾の旅
下記アドレスにアクセスし、ご覧いただければ嬉しいです!
http://www.i-partner.co.jp/letter.html
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三村 邦久 (株式会社アイパートナー 代表) mimura@i-partner.co.jp
■〒222-0033
横浜市港北区新横浜2-5-14 WISE NEXT 新横浜3階
電話 045・285・9419
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