バックナンバー

  • 2023/02/21 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン751】 10年後の自分の姿
  • 2023/02/13 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン750】 アリストテレスの教え
  • 2023/02/07 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン749】 断捨離で利益創出
  • 2023/01/31 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン748】 与えられるものではなく、手に入れるもの
  • 2023/01/23 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン747】 集団の知性
  • 2023/01/17 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン746】 今年も愚直に!
  • 2023/01/11 (Wed) 11:00
    【モチベーション・マラソン745】もの以外の断捨離も
  • 2023/01/04 (Wed) 10:30
    【モチベーション・マラソン744】愚直経営通信54号「浩然の気を養う」
  • 2022/12/27 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン743】令和4年 成長の棚卸のススメ
  • 2022/12/20 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン742】労働生産性を高めよう!
  • 2022/12/14 (Wed) 10:30
    【モチベーション・マラソン741】師走にやるべき事
  • 2022/12/05 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン740】幸福経営
  • 2022/11/29 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン739】次世代を担う人の為に
  • 2022/11/22 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン738】i・PLACEという選択
  • 2022/11/15 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン737】職場の友(同志)の存在
  • 2022/11/08 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン736】QOLを向上させよう
  • 2022/10/31 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン735】遠きをはかる
  • 2022/10/25 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン734】ブランディング
  • 2022/10/18 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン733】同僚と切磋琢磨
  • 2022/10/11 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン732】「何が楽しいか?」を問う
  • 2022/10/04 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン731】難問解決がモチベーション
  • 2022/09/27 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン730】職場の健康診断
  • 2022/09/20 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン729】モチベーションの源泉
  • 2022/09/12 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン728】自分の世界を創る
  • 2022/09/05 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン727】敬天愛人
  • 2022/09/01 (Thu) 11:00
    【モチベーション・マラソン726】言葉の持つ創造力
  • 2022/08/22 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン725】天地人
  • 2022/08/16 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン724】今しか出来ないことをやる
  • 2022/08/08 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン723】人の成功を喜べる人
  • 2022/08/02 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン722】身長150cmの巨人
  • 2022/07/26 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン721】「朋友」と「友」
  • 2022/07/19 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン720】語源の面白さ
  • 2022/07/12 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン719】謝意を述べる
  • 2022/07/04 (Mon) 12:00
    【モチベーション・マラソン718】共感者が増える喜び
  • 2022/06/27 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン717】トップマネージメントの「懐刀」として i・PLACE を活用  活用事例の紹介
  • 2022/06/22 (Wed) 11:00
    【モチベーション・マラソン716】管理職の魅力
  • 2022/06/13 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン715】次の100年に向けた”企業文化の礎”を築く ー i・Place 導入事例のご紹介
  • 2022/06/07 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン714】朋あり遠方より来る
  • 2022/05/31 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン713】火種を活かす!
  • 2022/05/23 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン712】覚悟の力
  • 2022/05/17 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン711】いい組織文化の作り方
  • 2022/05/11 (Wed) 11:00
    【モチベーション・マラソン710】徳のある柴犬
  • 2022/05/02 (Mon) 11:20
    【モチベーション・マラソン709】自己投資の時間
  • 2022/04/25 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン708】君子と小人
  • 2022/04/18 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン707】20年後の自分
  • 2022/04/12 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン706】6700回の学び
  • 2022/04/04 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン705】積小為大
  • 2022/03/28 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン704】学びのデータ解析
  • 2022/03/22 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン703】背中ストレッチのススメ
  • 2022/03/16 (Wed) 11:00
    【モチベーション・マラソン702】定例勉強会のススメ
  • 2022/03/08 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン701】王道と覇道
  • 2022/03/01 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン700】リセットの時
  • 2022/02/21 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン699】教育の6つのポイント
  • 2022/02/14 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン698】アイデア・タイム
  • 2022/02/07 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン697】リセット力
  • 2022/02/01 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン696】泰然自若
  • 2022/01/25 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン695】常勝軍団をつくる
  • 2022/01/17 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン694】点から線そして面へ
  • 2022/01/11 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン693】マグマのようなエネルギー
  • 2022/01/04 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン692】愚直経営通信53号 「不問収穫 只問耕耘」
  • 2021/12/27 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン691】いい企業文化を作ろう! 職場の健康診断
  • 2021/12/20 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン690】エンゲージメント(職場への愛着心)
  • 2021/12/13 (Mon) 10:30
    【モチベーション・マラソン689】職場の心理的安全性
  • 2021/12/07 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン688】オミクロンでも「攻め」
  • 2021/11/29 (Mon) 10:30
    【モチベーション・マラソン687】脅威は機会
  • 2021/11/22 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン686】感化と発憤
  • 2021/11/16 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン685】読売ジャイアンツ 1位指名
  • 2021/11/08 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン684】来年のプランニング
  • 2021/11/04 (Thu) 10:30
    【モチベーション・マラソン683】皇帝の遺言
  • 2021/10/25 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン682】電子書籍「メンターとしての中国古典」発刊
  • 2021/10/20 (Wed) 10:30
    【モチベーション・マラソン681】相互承認
  • 2021/10/11 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン680】多様な働き方
  • 2021/10/05 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン679】企業は人なり
  • 2021/09/27 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン678】ドーパミン
  • 2021/09/21 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン677】ブログを書籍に
  • 2021/09/13 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン676】45歳定年
  • 2021/09/06 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン675】一生に一度のチャンス
  • 2021/08/31 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン674】点と点を繋ぐ
  • 2021/08/24 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン673】リスクと期待
  • 2021/08/16 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン672】環境適応力が問われている
  • 2021/08/10 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン671】ヘコタレナイ心で
  • 2021/07/26 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン669】小さな体・大きな力
  • 2021/07/19 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン668】新しい秩序の創造
  • 2021/07/12 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン667】永久保存
  • 2021/07/05 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン666】権利と義務
  • 2021/06/29 (Tue) 11:45
    【モチベーション・マラソン665】プロフェッショナルを見る
  • 2021/06/21 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン664】走る快感
  • 2021/06/14 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン663】i・PLACE 論理
  • 2021/06/07 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン662】教えて学ぶ
  • 2021/06/01 (Tue) 07:45
    【モチベーション・マラソン661】i・PLACE 持ち味
  • 2021/05/24 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン660】変化の書
  • 2021/05/18 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン659】復元力(レジリエンス)を鍛える
  • 2021/05/11 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン658】 i・PLACE リーダー
  • 2021/04/27 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン657】 一言の価値
  • 2021/04/19 (Mon) 11:10
    【モチベーション・マラソン656】 10回目の挑戦
  • 2021/04/12 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン655】 松山選手 マスターズ制覇!
  • 2021/04/05 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン654】 楽しい仕事
  • 2021/03/29 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン653】 若者に活躍の場を
  • 2021/03/22 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン652】 異分野交流で脳を活性化
  • 2021/03/16 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン651】 自己投資の目安
  • 2021/03/08 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン650】 価値ある情報
  • 2021/02/22 (Mon) 12:45
    【モチベーション・マラソン648】 大坂なおみ選手に学ぶ
  • 2021/02/16 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン647】 論語を学んでみませんか!
  • 2021/02/08 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン646】 まだ、創業初日
  • 2021/02/01 (Mon) 12:00
    【モチベーション・マラソン645】 企業は環境適応業
  • 2021/01/26 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン644】 孤独のグルメ
  • 2021/01/19 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン643】 こんな時にはリフレーミングを
  • 2021/01/12 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン642】 創業の精神に原点回帰
  • 2021/01/06 (Wed) 17:00
    三村より 愚直経営通信 52号 今年のテーマは「六十にして耳順(したが)う」
  • 2021/01/04 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン641】 誰にでもチャンスが
  • 2020/12/29 (Tue) 10:00
    【モチベーション・マラソン640】 充実した年末年始を!
  • 2020/12/21 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン639】 来年への道筋
  • 2020/12/14 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン638】 再びカオス状態に
  • 2020/12/07 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン637】 今時の若い者は
  • 2020/12/01 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン636】 変化はチャンス!
  • 2020/11/24 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン635】 i・PLACE 論理
  • 2020/11/16 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン634】 中核人材を育む「学び・鍛錬の場」 i・PLACEサイト オープン!
  • 2020/11/09 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン633】 i・PLACE 持ち味
  • 2020/11/02 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン632】オンライン中核人材養成の場 i・PLACE
  • 2020/10/27 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン631】人材育成に問題意識を持たれている方に
  • 2020/10/20 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン630】11月スタートに向けて
  • 2020/10/12 (Mon) 12:30
    【モチベーション・マラソン629】8年目の酒造り
  • 2020/10/05 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン628】至誠一貫
  • 2020/09/28 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン627】屋久杉の秘密
  • 2020/09/23 (Wed) 11:30
    【モチベーション・マラソン626】生涯現役のモデル
  • 2020/09/14 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン625】自分の世界を創る
  • 2020/09/07 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン624】(復活)出張の楽しみ
  • 2020/03/05 (Thu) 12:00
    【モチベーション・マラソン598】晴耕雨読
  • 2020/02/27 (Thu) 12:00
    【モチベーション・マラソン597】不要不急の見直し
  • 2020/02/21 (Fri) 10:00
    【モチベーション・マラソン596】いい会社のベンチマーキング
  • 2020/02/14 (Fri) 10:00
    【モチベーション・マラソン595】今年のアカデミー賞に思う
  • 2020/02/07 (Fri) 10:00
    【モチベーション・マラソン594】成長を楽しむ
  • 2020/01/30 (Thu) 11:30
    【モチベーション・マラソン593】偶然を楽しむ
  • 2020/01/23 (Thu) 11:00
    【モチベーション・マラソン592】カオス(混沌)を受け入れる
  • 2020/01/15 (Wed) 10:00
    【モチベーション・マラソン591】名前は「ムク」
  • 2020/01/09 (Thu) 10:00
    三村より「持ち味ファシリテータ講座 1月24日(金)in 名古屋」のご案内
  • 2020/01/06 (Mon) 11:00
    三村より 愚直経営通信 50号 今年のテーマは「鍛錬とコラボレーション」
  • 2020/01/02 (Thu) 11:00
    【モチベーション・マラソン590】未知との遭遇を
  • 2019/12/27 (Fri) 11:00
    【モチベーション・マラソン589】 体質を変える
  • 2019/12/19 (Thu) 10:00
    【モチベーション・マラソン588】 秘すれば花
  • 2019/12/12 (Thu) 10:00
    【モチベーション・マラソン587】 34歳の首相
  • 2019/12/05 (Thu) 10:00
    【モチベーション・マラソン586】 豊田佐吉の志
  • 2019/11/28 (Thu) 10:00
    【モチベーション・マラソン585】 昭和から令和へ
  • 2019/11/21 (Thu) 10:00
    【モチベーション・マラソン584】 「持ち味ファシリテーター」養成活動
  • 2019/11/13 (Wed) 15:00
    【モチベーション・マラソン583】 AIと人間
  • 2019/11/07 (Thu) 10:00
    【モチベーション・マラソン582】 生みの苦しみ
  • 2019/10/31 (Thu) 10:30
    【モチベーション・マラソン581】 ショックな出来事
  • 2019/10/23 (Wed) 12:30
    【モチベーション・マラソン580】 中国の就職事情
  • 2019/10/17 (Thu) 10:30
    【モチベーション・マラソン579】 多様性は受容性から
  • 2019/10/10 (Thu) 10:00
    【モチベーション・マラソン578】今やっておくべきこと
  • 2019/10/07 (Mon) 12:30
    三村より「持ち味ファシリテータ講座 in大阪&福岡」のご案内
  • 2019/10/02 (Wed) 11:00
    【モチベーション・マラソン577】体のメンテナンス
  • 2019/09/25 (Wed) 10:00
    【モチベーション・マラソン576】JR八王子駅の「神対応」
  • 2019/09/18 (Wed) 10:30
    【モチベーション・マラソン575】本音はどこに?
  • 2019/09/11 (Wed) 11:00
    【モチベーション・マラソン574】豊かさは長期思考から
  • 2019/09/04 (Wed) 11:00
    【モチベーション・マラソン573】変わる予感
  • 2019/08/28 (Wed) 11:00
    【モチベーション・マラソン572】いろんな場所でいろんな人と
  • 2019/08/21 (Wed) 10:30
    【モチベーション・マラソン571】健康とモチベーション
  • 2019/08/16 (Fri) 11:40
    【モチベーション・マラソン570】脱「昭和のやり方」
  • 2019/08/07 (Wed) 11:00
    【モチベーション・マラソン569】持ち味を活かした栄冠
  • 2019/07/31 (Wed) 10:00
    【モチベーション・マラソン568】失敗を受容する
  • 2019/07/24 (Wed) 10:00
    【モチベーション・マラソン567】先輩の背中
  • 2019/07/17 (Wed) 11:30
    【モチベーション・マラソン566】背中を押す言葉
  • 2019/07/16 (Tue) 10:00
    三村より 7月27日(土)「持ち味ファシリテータ講座のご案内」のご案内(再)
  • 2019/07/10 (Wed) 16:00
    【モチベーション・マラソン565】教育は種まき
  • 2019/07/03 (Wed) 10:00
    【モチベーション・マラソン564】3度目の海外マラソン
  • 2019/06/25 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン563】承認欲求の光と陰
  • 2019/06/18 (Tue) 10:00
    【モチベーション・マラソン562】自らビジョンを創る
  • 2019/06/06 (Thu) 20:00
    三村より 7月27日(土)「持ち味ファシリテータ講座のご案内」のご案内
  • 2019/06/04 (Tue) 16:00
    【モチベーション・マラソン560】元気な人のエネルギーを貰う
  • 2019/05/29 (Wed) 09:00
    (再)三村より 6月24日(月)18:30~ 講演会「承認欲求の呪縛」のご案内
  • 2019/05/28 (Tue) 18:30
    【モチベーション・マラソン559】学びを整理する
  • 2019/05/21 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン558】リーダーシップ、管理、マネジメント
  • 2019/05/13 (Mon) 20:00
    三村より 6月24日(月)18:30~ 講演会「承認欲求の呪縛」のご案内
  • 2019/05/09 (Thu) 10:00
    三村より 愚直経営通信 49号 今回のテーマは「メンターとしての中国古典」
  • 2019/05/07 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン556】読書で教養を
  • 2019/04/30 (Tue) 12:00
    【モチベーション・マラソン555】新しい時代の到来
  • 2019/04/23 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン554】甘言と諫言
  • 2019/04/16 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン553】持ち味カードWSの効用
  • 2019/04/09 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン552】大事なところで結果を出す方法
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    【モチベーション・マラソン514】畏敬の念
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    【モチベーション・マラソン513】身の引き締まる思い
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    【モチベーション・マラソン512】辛酸を経て志堅し
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    【モチベーション・マラソン511】ヘコタレナイ心
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    【モチベーション・マラソン510】コース・マネジメント
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    【モチベーション・マラソン509】宇宙から見てみる
  • 2018/05/28 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン508】うーにゃん先生の持ち味コーチング
  • 2018/05/21 (Mon) 11:40
    【モチベーション・マラソン507】天職
  • 2018/05/14 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン506】せごどんの遺訓
  • 2018/05/07 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン505】達人の働き方「働遊学の一体化」
  • 2018/05/02 (Wed) 11:30
    【モチベーション・マラソン504】「休み改革」から「働き方改革」へ
  • 2018/04/23 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン503】新入社員は何を思う
  • 2018/04/09 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン501】環境適応業
  • 2018/04/02 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン】500回 ありがとうございます。
  • 2018/03/27 (Tue) 14:15
    【モチベーション・マラソン499】期間目標と習慣目標
  • 2018/03/19 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン498】民は信なくんば立たず
  • 2018/03/12 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン497】分析とシナリオづくり
  • 2018/03/05 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン496】時間の使い方の質を上げる
  • 2018/02/26 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン495】やり抜く力
  • 2018/02/19 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン494】オリンピックに思う
  • 2018/02/13 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン493】雨の日も風の日も
  • 2018/02/07 (Wed) 11:00
    【モチベーション・マラソン492】創業者の精神を受け継ぐ
  • 2018/01/30 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン491】50才からのベンチャー
  • 2018/01/22 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン490】生チョーレイ
  • 2018/01/15 (Mon) 09:10
    【モチベーション・マラソン489】生産性の阻害要因
  • 2018/01/08 (Mon) 14:00
    三村より 愚直経営通信2018新年号(45号) テーマは「柔弱剛強」
  • 2017/12/25 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン488】いい友を
  • 2017/12/18 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン487】レビューの習慣を
  • 2017/12/11 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン486】昨日はオリジナル大吟醸の仕込み
  • 2017/12/04 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン485】トヨタのメンター
  • 2017/11/27 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン484】持ち味コーチング
  • 2017/11/20 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン483】本能に従う
  • 2017/11/14 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン482】心身のリセット
  • 2017/11/06 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン481】点を繋ぐ
  • 2017/10/30 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン480】知恵を捨てよ!
  • 2017/10/23 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン479】タテヨコ、数字でみる
  • 2017/10/20 (Fri) 18:00
    三村より 愚直経営通信44号 「働き方改革を問う」
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    【モチベーション・マラソン478】最近の若い者は...
  • 2017/10/10 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン477】ベートーベンの座右の銘
  • 2017/10/02 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン476】承認の大切さ
  • 2017/09/25 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン475】私のコミットメント
  • 2017/09/19 (Tue) 11:00
    【モチベーション・マラソン474】プロフェッショナルの条件
  • 2017/09/11 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン473】尊敬できる人と働く
  • 2017/09/05 (Tue) 10:01
    【モチベーション・マラソン472】どんな時にやる気が出ますか?
  • 2017/08/28 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン471】5つの心による自己理解
  • 2017/08/21 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン470】アイデンティティの確認
  • 2017/08/07 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン469】実践に繋がる記憶力
  • 2017/07/31 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン468】グレーゾーンの働き方
  • 2017/07/25 (Tue) 10:30
    【モチベーション・マラソン467】自分の将来を考える
  • 2017/07/18 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン466】自らにコミットする
  • 2017/07/11 (Tue) 11:30
    【モチベーション・マラソン465】走るモチベーション
  • 2017/07/07 (Fri) 12:00
    三村より 愚直経営通信43号 「いい企業文化をつくる」
  • 2017/07/03 (Mon) 11:00
    【モチベーション・マラソン464】陽極まれば陰に転ず
  • 2017/06/26 (Mon) 11:25
    【モチベーション・マラソン463】持ち味ファシリテーター養成講座のご案内
  • 2017/06/19 (Mon) 11:30
    【モチベーション・マラソン462】モデリング
  • 2017/01/10 (Tue) 12:00
    【モチベーション・マラソン 441】 持続的なモチベーションのために
  • 2016/03/28 (Mon) 12:00
    【モチベーション・マラソン402】 桜に想う
  • 2016/03/22 (Tue) 12:00
    【モチベーション・マラソン401】 西洋と東洋、思考の違い
  • 2016/03/14 (Mon) 12:00
    【モチベーション・マラソン400】 瀬古流 自信のつけ方

【モチベーション・マラソン489】生産性の阻害要因

2018/01/15 (Mon) 09:10
モチベーション・マラソン 489号

日常の中に何か楽しいことを見つけ、今週も愉快に過ごして行きましょう!

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1.今週のテーマ 「生産性の阻害要因」
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XXXX さん

こんにちは。

2018年最初のモチベーション・マラソンですが、
本年もどうぞ宜しくお願い致します。

年末年始で読んだ本から1冊ご紹介したいとおもいます。

『イギリス人アナリストだからわかった日本の「強み」「弱み」』
 (講談社新書)  デービッド・アトキンソン (著)

この本には、日本の良いところと問題点(伸び代)について書かれています。

この本の中で
日本人の働き方の問題点について「なるほど!」と思う点が
ありましたので、3つご紹介します。

1)standing around

 人の仕事を立って(座って)見ている
 つまり、傍観して価値を生まない時間を過ごす
 例えば、会議で意見を言わない、 結論の出ないダラダラ会議
     同時にできるできることを自分の順番が来るまで待っている
     部門を見ているという管理職、一体何をしているのか?

2)woolly thinking

 羊毛のようにふわっとした思考
 つまり、論理性がなく曖昧模糊としている
 例えば、因果関係を明らかにぜず、同じ問題を繰り返している
     総論から各論に展開せず、行動変化に結びつかない
     最後は精神論で「なんとかなる」で進歩がない

3)面倒くさい

 面倒になることをしてはいけない
 つまり、問題の核心に迫ってはいけない
 例えば、空気を読め!正論を言うな!話を蒸し返すな!
     予定調和、上には逆らうな!
     KY(空気読めない)は問題、忖度しろ!

少し脚色しましたが、心当たりのない人はないと思う指摘です。

しかし、長年の習慣になったもの、どう変えていくか。
つまり、どう組織文化を変えるか。

今年はこんなテーマにも取り組んで行きたいと思います。

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2.心の栄養(今週の古典)
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今日は渋沢栄一の言葉より

「道徳なき経済は経済にあらず、
 経済なき道徳は道徳にあらず」   ※道徳経済同一、義利同一

「精神性なき仕事は仕事にあらず、
 合理性なき仕事も仕事にあらず」(ミムラ)

精神性と合理性、両立させて行きたいものです。


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3.NEWS
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■愚直経営通信45号 「柔弱剛強」■

<目次>
1.柔軟性を取り戻す
2.老子の教えでリセット
3.柔軟性とやり抜く力
4.2017年の取組み実績
5.5年目の大吟醸酒づくり
6.2度目の台湾の旅

下記アドレスにアクセスし、ご覧いただければ嬉しいです!
http://www.i-partner.co.jp/letter.html

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三村 邦久 (株式会社アイパートナー 代表) mimura@i-partner.co.jp

■〒222-0033
 横浜市港北区新横浜2-5-14 WISE NEXT 新横浜3階
 電話 045・285・9419

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