【モチベーション・マラソン501】環境適応業
2018/04/09 (Mon) 11:00
モチベーション・マラソン 501号
日常の中に何か楽しいことを見つけ、今週も愉快に過ごして行きましょう!
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1.今週のテーマ 「環境適応業」
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XXXX さん
こんにちは。
会社や街で新入社員の初々しい姿を見かける季節になりました。
新人は今までとは全く違う環境に戸惑いながらも、
新たな環境に適応しようと必死に努力するでしょう。
新人だけでなく、大きな環境変化を迎える人も少なくありません。
私の周りでも、
・社長に就任する人
・転職して単身赴任する人、
・役員としてグループ会社に転籍する人、
・会社を早期退職し新たな道を模索する人
・25才で自分の希望する業界に転職する人
加えて、
会社の制度や文化など自らの環境を変えようとする人
環境変化は良いことであっても少なからずストレスがかかりますが、
成長や進化の為には必要不可欠なものです。
私が27才で経営コンサルタントの世界に入ったとき、
コンサル会社の当時の社長がセミナーで
「企業とは環境適応業である」と力説していたのを思いだします。
今もその真理は変わらないでしょう。
人は安定を求めますが、過度な安定は環境不適合を起こします。
組織も個人も常に変化する柔軟性を持ち、
皆が環境適応業でなければなりません。
我々も新入社員を見習って、
環境適合して行かねばなりません。
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2.心の栄養(今週の古典)
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今日は「論語」より、
「敏にして学を好み、下問を恥じず」
利発な上に学問を好み、
わからないことがあったら目下の者にでも拘らないで質問する。
(学とは教科書的知識ではなく、人のあり方の学ぶこと)
どうずれば環境適合できるのかと考えると、
ここに答えがあるような気がします。
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3.NEWS
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■愚直経営通信45号 「柔弱剛強」■
<目次>
1.柔軟性を取り戻す
2.老子の教えでリセット
3.柔軟性とやり抜く力
4.2017年の取組み実績
5.5年目の大吟醸酒づくり
6.2度目の台湾の旅
下記アドレスにアクセスし、ご覧いただければ嬉しいです!
http://www.i-partner.co.jp/letter.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
三村 邦久 (株式会社アイパートナー 代表) mimura@i-partner.co.jp
■〒222-0033
横浜市港北区新横浜2-5-14 WISE NEXT 新横浜3階
電話 045・285・9419
■アドレス等内容変更をご希望の場合
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■無断転載はご遠慮ください
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XXXX さん
こんにちは。
会社や街で新入社員の初々しい姿を見かける季節になりました。
新人は今までとは全く違う環境に戸惑いながらも、
新たな環境に適応しようと必死に努力するでしょう。
新人だけでなく、大きな環境変化を迎える人も少なくありません。
私の周りでも、
・社長に就任する人
・転職して単身赴任する人、
・役員としてグループ会社に転籍する人、
・会社を早期退職し新たな道を模索する人
・25才で自分の希望する業界に転職する人
加えて、
会社の制度や文化など自らの環境を変えようとする人
環境変化は良いことであっても少なからずストレスがかかりますが、
成長や進化の為には必要不可欠なものです。
私が27才で経営コンサルタントの世界に入ったとき、
コンサル会社の当時の社長がセミナーで
「企業とは環境適応業である」と力説していたのを思いだします。
今もその真理は変わらないでしょう。
人は安定を求めますが、過度な安定は環境不適合を起こします。
組織も個人も常に変化する柔軟性を持ち、
皆が環境適応業でなければなりません。
我々も新入社員を見習って、
環境適合して行かねばなりません。
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2.心の栄養(今週の古典)
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今日は「論語」より、
「敏にして学を好み、下問を恥じず」
利発な上に学問を好み、
わからないことがあったら目下の者にでも拘らないで質問する。
(学とは教科書的知識ではなく、人のあり方の学ぶこと)
どうずれば環境適合できるのかと考えると、
ここに答えがあるような気がします。
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3.NEWS
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■愚直経営通信45号 「柔弱剛強」■
<目次>
1.柔軟性を取り戻す
2.老子の教えでリセット
3.柔軟性とやり抜く力
4.2017年の取組み実績
5.5年目の大吟醸酒づくり
6.2度目の台湾の旅
下記アドレスにアクセスし、ご覧いただければ嬉しいです!
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