常見陽平メルマガ『陽平界通信』第124号 採用活動の行方 三井物産の座談会、釘さんのES廃止論
2019/07/03 (Wed) 12:17
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常見陽平メルマガ『陽平界通信』
第124号 2019.7.3 配信
◇◆◆◇◆━━━━━━━━━━━━
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■□今週のアウトライン□■
1.【巻頭言】
採用活動の行方
とことん求職者の「知りたい」に応える
そして、釘さんのES廃止論
2.【人生色々】
仕事の進め方を改善するには？
3.【君の知らないメロディー】
安全地帯『熱視線』
4.【激推し】
ScanSnapとクラウドツールがあれば、
机はすっきり
5.【東京下町黒服情報】
『全員くたばれ！大学生』が話題
自己PRワード「プロアクティブ」急浮上中
各学年の内定率調査の必要性
6.【記事傑作選】
◆リクルートの危機感 迫る「老い」と闘う
◆オリンピックチケット当選と観戦の流儀
◆与野党の芸能人政治家競争に苦言を
◆紅白歌合戦政治を超えて本気の選挙を
┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃1┃【巻頭言】
採用活動の行方
とことん求職者の「知りたい」に応える
そして、釘さんのES廃止論
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
6月は、企業の採用担当者とお会いする機会や、
彼らの前で講演する機会が多く。
各社とも採用の未来を深く考えており。
単なる時期論争ではない
取り組みになっている企業はナイスですね。
採用活動とは、企業活動であり。
すべての人材マネジメントは
経営目標達成のために行われます。
求職者にとって魅力的で、
企業にとってもメリットのある
取り組みというものをいかにデザインするか。
ここが採用担当者の腕の見せどころです。
よくWin-Winと言いますけれど、
ここでは「利他」にこだわりたいです。
採用活動でいうと、求職者に
圧倒的に支持される取り組みかどうか。
ここが問われます。
先日は、三井物産さんの
「商社“と”仕事をする、
商社“で”仕事をする未来」に
お邪魔してきましたよ。
戦略コンサル・投資銀行・他の総合商社などを経て
三井物産に入社した社員が、前職の立場から
商社“と”仕事をすること、
商社“で”仕事をするとはどういうことかを
多角的に語るイベントです。
率直に「攻めてる」と感じました。
文字通り赤裸々に、
どのような仕事に取り組んできたかが
分かる中身になっており、
学生の期待に応える中身に
なっていたかと思います。
学生が気になる忙しさや、待遇についても言及。
登壇した採用マネジャーも、
登壇者の発言についてフォローしつつも、
三井物産の今後の人材マネジメントの
ポリシーにも言及しており。
包み隠さない内容になっており。
学生にとっても満足度の高いものに
なっていたのではないかと感じました。
この手の話は「ぶっちゃけ話」が受けるかと
思われますけれど
「ぶっちゃけ話」と「雑な話」は別で。
ファシリーテーターがナイスなので
ちゃんと学生にとって聞きたい話
キャッチしやすい話になっていたのが
ポイントだと思いました。
そうそう、昨日、7月2日の日経には
パフの釘さんこと
釘崎清秀社長によるES廃止論が掲載されていました。
新卒採用、ESは不要 釘崎清秀氏：日本経済新聞
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2424&n=XXXX
企業の採用活動を長年サポートしてきた彼からのこの問題提起は
今後の論争を誘発することでしょう。
大胆でナイスな提案だと思います。
学生、そして採用担当者の負荷を下げる意味でも
採用の本質とは何かと問い直す意味でも、
この問題提起は意義があると思います。
ただ、大学で教え子たちの就職支援を
している立場からするならば、
実はこれで逆に苦しむ学生も増えるのではないか
と心配したりもします。
基礎学力や、
学生生活（経済的に苦しい学生が増える中、
これは必ずしも学生だけで選ぶことができない）が
問われるとするならば
むしろ結果として学歴フィルター的に作用するのではないか
ということも懸念され。
ES廃止という提案には賛成しつつも、
提案されている打ち手には必ずしも賛同できません。
ESが書けないが故に教職員がサポートすることについて
完全に代筆するのはNGだと思いますが、
ES添削を通じたコミュニケーションで
成長する学生もおり。
もちろん、負荷がかかっていることは間違いないですが。
今後も、この議論は盛り上がることでしょう。
賛否を呼びつつも、採用活動は、
時期もやり方も自由化していきます。
企業側の論理で動くものですが、
学生の「知りたい」「成長したい」に
応える企画を期待します。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃２┃【人生色々】
仕事の進め方をどう改善するか？
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━
＋――――――――――――――――――――――＋
Q.仕事の進め方を改善したい
＋――――――――――――――――――――――＋
私はこの５月から、
建設コンサルタント会社で
営業の仕事をしています。
営業とは言いましても、
ある程度は定式化されている職場なので
比較的やり易い側面もあります。
一方で、仕事量に対する
職場内のマンパワーが釣り合わず、
ある日仕事のプロセスにおいて
作業効率の改善できるのでは？と思い進言するも、
もし営業部門が皆外出中で誰もいない時、
他部門の人が対応しても
比較的即応性をもって対応できるための
リスクヘッジとして必要だとか、
ISOシリーズを取得していた頃の名残で
上層部のこだわりで変えたがらない、と言われて
却下されました。
常見さんが会社員でいらっしゃった頃、
働かれていて改善の意味合いで
疑問に思うことはありましたか？
もし、あった場合、その疑問とは
どのように向き合われたのでしょうか？
＋―――――――――――――――――――――――＋
A.改善策もそうですが、
伝え方、進め方も大事です
＋―――――――――――――――――――――――＋
特に組織に所属して働く場合、
常に疑問点は発生するものです。
もっとよくなるのではないか、と。
自分の裁量で変えられることは、
すぐに改善するべきですが、
仕事の進め方となると、
様々な利害関係者がいるので、
簡単には変えられないこともあると思います。
この際、大事なのは伝え方で。
どうやったら、
相手がメリットを感じるかを考えます。
さらに。
いきなり、変化をもたらすのは
難易度が高いわけで。
少しずつ、自分の意見を通していくというのも
大事かと思いました。
疑問を持つことは大事なので、
どうすれば伝わるか、
変えることができるかを考えてみましょう。
むしろ、このあたりが処世術としては大事です。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━
┃3┃【君の知らないメロディー】
安全地帯『熱視線』
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━
いまや、北海道出身のバンドといえば、
サカナクションなのだけど。
私が若い頃は安全地帯だった。
両バンドとも、何かこう北海道の空気感が伝わる。
安全地帯も玉置浩二も好きな曲がありすぎるし、
彼らを知ったキッカケは
『ワインレッドの心』であり
『恋の予感』だったし、
『悲しみにさよなら』で大ブレークしたのだけど。
この曲も敢えて取り上げたい。
彼らのシングル曲には珍しい
疾走感のあるナンバー。
よく聞くと、
音作りもリズムの組み立ても凝っている。
ある意味、ディープ・パープルの
『ハイウェイ・スター』や
『バーン』のような曲で、
疾走感はあるけれど、決して速くないという。
玉置浩二のライブは観ることができた。
安全地帯もいつか観ることができると信じている。
歌詞
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2425&n=XXXX
YouTube
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2426&n=XXXX
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃4┃【激推し】
ScanSnapとクラウドツールがあれば、
机はすっきり
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━
お世話になっている編集者が
BuzzFeedに登場していた。
「机まわりがカオスな人は仕事できる仮説」を検証
きっとあなたも今日から散らかしたくなる......
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2427&n=XXXX
絶句した。
私には、無理だ。
汚部屋ならぬ、汚机じゃないか。
こんな環境では落ち着いて仕事はできない。
もちろん、
「机まわりがカオスな人は仕事できる仮説」は、
わからなくはない。
様々な情報源が広がっているがゆえに、
アクセスもしやすいし、
情報と情報が化学反応を起こすかもしれない。
仕事ができる→引っ張りだこで忙しい→
机を片付ける暇がないというのも
わからなくはない。
ただ、
整理整頓を17年間徹底している私からすると
「よく、そんな環境で仕事ができるな」と
思ってしまった。
もう、生理的にこのような環境は無理である。
私の研究室や書斎を見たことがある方は
わかると思うのだが・・・。
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2428&n=XXXX
私は常に机の上にはPCと電話、
ランプなど最低限のものしか置かない。
すべてのモノの置き場所を明確に決めている。
仕事が終わったら、
必ずすっきりした状態にしてから部屋を出る。
そのために大事なツールの一つが
ScanSnapとクラウドサービス。
とりあえずこれでスキャンして、
クラウドに保存し、
ドキュメントはシュレッダー。これですっきり。
もちろん、紙の資料のメリットはあるが、
いつでも、どこでも、
どのデバイスでもアクセスできるメリットはあり。
ScanSnapは昨年、
フラッグシップモデルの新モデルが出たが、
前ので十分という感じ。
書籍についても、
定期的にバリューブックスで売り。
これで本棚もすっきり。
こんなふうに気持ちよく仕事するために、
いつも整理整頓を徹底している。
ただ、仕事ができるかどうかの判断は
皆さんに任せようと思う。うん。
ScanSnap iX1500
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2429&n=XXXX
バリューブックス
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2430&n=XXXX
┏━┳━━━━━━━━━━━━
┃5┃【東京下町黒服情報】
┗━┻━━━━━━━━━━━━
■『SPA!』で連載中の
『全員くたばれ！大学生』が、
非道いタイトルでありつつ
大学生の日常を捉えており、
大学の入試広報、企業の採用広報関係者の
間で、これは必読だと話題に。
■意識高い系学生の間の自己PRワードで
「プロアクティブ」が急浮上中。
■大学教職員、就職情報会社関係者の間で、
今後は4年生だけでなく、
各学年の内定率調査が必要なのではという声が。
┏━┳━━━━━━━━
┃5┃【記事傑作選】
┗━┻━━━━━━━━
リクルートの危機感 迫る「老い」と闘う
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2431&n=XXXX
オリンピックに当選したけれど
観戦の流儀が分からない問題
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2432&n=XXXX
SPEED対モーニング娘。
与野党の芸能人政治家競争に苦言を呈す
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2433&n=XXXX
紅白歌合戦政治を超えて
本気の選挙を見せてくれ
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2434&n=XXXX
/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
皆さんからの人生相談メールを
お待ちしております。
件名に『人生相談』とご記入の上、
ペンネーム（実名も可）、
年齢（可能であれば）、
性別、相談内容をお送りください。
info@yo-hey.comまで！
よろしくお願いします！
/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
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配信停止等はこちらのURLからお願いします
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発行人：常見陽平
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2436&n=XXXX
お問い合わせ先
E-Mail: info@yo-hey.com
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■□今週のアウトライン□■
1.【巻頭言】
採用活動の行方
とことん求職者の「知りたい」に応える
そして、釘さんのES廃止論
2.【人生色々】
仕事の進め方を改善するには？
3.【君の知らないメロディー】
安全地帯『熱視線』
4.【激推し】
ScanSnapとクラウドツールがあれば、
机はすっきり
5.【東京下町黒服情報】
『全員くたばれ！大学生』が話題
自己PRワード「プロアクティブ」急浮上中
各学年の内定率調査の必要性
6.【記事傑作選】
◆リクルートの危機感 迫る「老い」と闘う
◆オリンピックチケット当選と観戦の流儀
◆与野党の芸能人政治家競争に苦言を
◆紅白歌合戦政治を超えて本気の選挙を
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┃1┃【巻頭言】
採用活動の行方
とことん求職者の「知りたい」に応える
そして、釘さんのES廃止論
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
6月は、企業の採用担当者とお会いする機会や、
彼らの前で講演する機会が多く。
各社とも採用の未来を深く考えており。
単なる時期論争ではない
取り組みになっている企業はナイスですね。
採用活動とは、企業活動であり。
すべての人材マネジメントは
経営目標達成のために行われます。
求職者にとって魅力的で、
企業にとってもメリットのある
取り組みというものをいかにデザインするか。
ここが採用担当者の腕の見せどころです。
よくWin-Winと言いますけれど、
ここでは「利他」にこだわりたいです。
採用活動でいうと、求職者に
圧倒的に支持される取り組みかどうか。
ここが問われます。
先日は、三井物産さんの
「商社“と”仕事をする、
商社“で”仕事をする未来」に
お邪魔してきましたよ。
戦略コンサル・投資銀行・他の総合商社などを経て
三井物産に入社した社員が、前職の立場から
商社“と”仕事をすること、
商社“で”仕事をするとはどういうことかを
多角的に語るイベントです。
率直に「攻めてる」と感じました。
文字通り赤裸々に、
どのような仕事に取り組んできたかが
分かる中身になっており、
学生の期待に応える中身に
なっていたかと思います。
学生が気になる忙しさや、待遇についても言及。
登壇した採用マネジャーも、
登壇者の発言についてフォローしつつも、
三井物産の今後の人材マネジメントの
ポリシーにも言及しており。
包み隠さない内容になっており。
学生にとっても満足度の高いものに
なっていたのではないかと感じました。
この手の話は「ぶっちゃけ話」が受けるかと
思われますけれど
「ぶっちゃけ話」と「雑な話」は別で。
ファシリーテーターがナイスなので
ちゃんと学生にとって聞きたい話
キャッチしやすい話になっていたのが
ポイントだと思いました。
そうそう、昨日、7月2日の日経には
パフの釘さんこと
釘崎清秀社長によるES廃止論が掲載されていました。
新卒採用、ESは不要 釘崎清秀氏：日本経済新聞
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2424&n=XXXX
企業の採用活動を長年サポートしてきた彼からのこの問題提起は
今後の論争を誘発することでしょう。
大胆でナイスな提案だと思います。
学生、そして採用担当者の負荷を下げる意味でも
採用の本質とは何かと問い直す意味でも、
この問題提起は意義があると思います。
ただ、大学で教え子たちの就職支援を
している立場からするならば、
実はこれで逆に苦しむ学生も増えるのではないか
と心配したりもします。
基礎学力や、
学生生活（経済的に苦しい学生が増える中、
これは必ずしも学生だけで選ぶことができない）が
問われるとするならば
むしろ結果として学歴フィルター的に作用するのではないか
ということも懸念され。
ES廃止という提案には賛成しつつも、
提案されている打ち手には必ずしも賛同できません。
ESが書けないが故に教職員がサポートすることについて
完全に代筆するのはNGだと思いますが、
ES添削を通じたコミュニケーションで
成長する学生もおり。
もちろん、負荷がかかっていることは間違いないですが。
今後も、この議論は盛り上がることでしょう。
賛否を呼びつつも、採用活動は、
時期もやり方も自由化していきます。
企業側の論理で動くものですが、
学生の「知りたい」「成長したい」に
応える企画を期待します。
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┃２┃【人生色々】
仕事の進め方をどう改善するか？
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＋――――――――――――――――――――――＋
Q.仕事の進め方を改善したい
＋――――――――――――――――――――――＋
私はこの５月から、
建設コンサルタント会社で
営業の仕事をしています。
営業とは言いましても、
ある程度は定式化されている職場なので
比較的やり易い側面もあります。
一方で、仕事量に対する
職場内のマンパワーが釣り合わず、
ある日仕事のプロセスにおいて
作業効率の改善できるのでは？と思い進言するも、
もし営業部門が皆外出中で誰もいない時、
他部門の人が対応しても
比較的即応性をもって対応できるための
リスクヘッジとして必要だとか、
ISOシリーズを取得していた頃の名残で
上層部のこだわりで変えたがらない、と言われて
却下されました。
常見さんが会社員でいらっしゃった頃、
働かれていて改善の意味合いで
疑問に思うことはありましたか？
もし、あった場合、その疑問とは
どのように向き合われたのでしょうか？
＋―――――――――――――――――――――――＋
A.改善策もそうですが、
伝え方、進め方も大事です
＋―――――――――――――――――――――――＋
特に組織に所属して働く場合、
常に疑問点は発生するものです。
もっとよくなるのではないか、と。
自分の裁量で変えられることは、
すぐに改善するべきですが、
仕事の進め方となると、
様々な利害関係者がいるので、
簡単には変えられないこともあると思います。
この際、大事なのは伝え方で。
どうやったら、
相手がメリットを感じるかを考えます。
さらに。
いきなり、変化をもたらすのは
難易度が高いわけで。
少しずつ、自分の意見を通していくというのも
大事かと思いました。
疑問を持つことは大事なので、
どうすれば伝わるか、
変えることができるかを考えてみましょう。
むしろ、このあたりが処世術としては大事です。
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┃3┃【君の知らないメロディー】
安全地帯『熱視線』
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いまや、北海道出身のバンドといえば、
サカナクションなのだけど。
私が若い頃は安全地帯だった。
両バンドとも、何かこう北海道の空気感が伝わる。
安全地帯も玉置浩二も好きな曲がありすぎるし、
彼らを知ったキッカケは
『ワインレッドの心』であり
『恋の予感』だったし、
『悲しみにさよなら』で大ブレークしたのだけど。
この曲も敢えて取り上げたい。
彼らのシングル曲には珍しい
疾走感のあるナンバー。
よく聞くと、
音作りもリズムの組み立ても凝っている。
ある意味、ディープ・パープルの
『ハイウェイ・スター』や
『バーン』のような曲で、
疾走感はあるけれど、決して速くないという。
玉置浩二のライブは観ることができた。
安全地帯もいつか観ることができると信じている。
歌詞
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2425&n=XXXX
YouTube
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2426&n=XXXX
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┃4┃【激推し】
ScanSnapとクラウドツールがあれば、
机はすっきり
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━
お世話になっている編集者が
BuzzFeedに登場していた。
「机まわりがカオスな人は仕事できる仮説」を検証
きっとあなたも今日から散らかしたくなる......
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2427&n=XXXX
絶句した。
私には、無理だ。
汚部屋ならぬ、汚机じゃないか。
こんな環境では落ち着いて仕事はできない。
もちろん、
「机まわりがカオスな人は仕事できる仮説」は、
わからなくはない。
様々な情報源が広がっているがゆえに、
アクセスもしやすいし、
情報と情報が化学反応を起こすかもしれない。
仕事ができる→引っ張りだこで忙しい→
机を片付ける暇がないというのも
わからなくはない。
ただ、
整理整頓を17年間徹底している私からすると
「よく、そんな環境で仕事ができるな」と
思ってしまった。
もう、生理的にこのような環境は無理である。
私の研究室や書斎を見たことがある方は
わかると思うのだが・・・。
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2428&n=XXXX
私は常に机の上にはPCと電話、
ランプなど最低限のものしか置かない。
すべてのモノの置き場所を明確に決めている。
仕事が終わったら、
必ずすっきりした状態にしてから部屋を出る。
そのために大事なツールの一つが
ScanSnapとクラウドサービス。
とりあえずこれでスキャンして、
クラウドに保存し、
ドキュメントはシュレッダー。これですっきり。
もちろん、紙の資料のメリットはあるが、
いつでも、どこでも、
どのデバイスでもアクセスできるメリットはあり。
ScanSnapは昨年、
フラッグシップモデルの新モデルが出たが、
前ので十分という感じ。
書籍についても、
定期的にバリューブックスで売り。
これで本棚もすっきり。
こんなふうに気持ちよく仕事するために、
いつも整理整頓を徹底している。
ただ、仕事ができるかどうかの判断は
皆さんに任せようと思う。うん。
ScanSnap iX1500
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2429&n=XXXX
バリューブックス
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2430&n=XXXX
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┃5┃【東京下町黒服情報】
┗━┻━━━━━━━━━━━━
■『SPA!』で連載中の
『全員くたばれ！大学生』が、
非道いタイトルでありつつ
大学生の日常を捉えており、
大学の入試広報、企業の採用広報関係者の
間で、これは必読だと話題に。
■意識高い系学生の間の自己PRワードで
「プロアクティブ」が急浮上中。
■大学教職員、就職情報会社関係者の間で、
今後は4年生だけでなく、
各学年の内定率調査が必要なのではという声が。
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┃5┃【記事傑作選】
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リクルートの危機感 迫る「老い」と闘う
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オリンピックに当選したけれど
観戦の流儀が分からない問題
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2432&n=XXXX
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与野党の芸能人政治家競争に苦言を呈す
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2433&n=XXXX
紅白歌合戦政治を超えて
本気の選挙を見せてくれ
http://d.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=9&i=spaceship&c=2434&n=XXXX
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