常見陽平メルマガ『陽平界通信』号外 『北海道UIターン白書2022』が発表されました 転職決定者の平均年齢は39.5歳、平均年収は545.6万円に
2022/12/19 (Mon) 13:21
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常見陽平メルマガ『陽平界通信』
号外 2022.12.19 配信
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このメールマガジンは、
名刺交換・メールのやり取りなどをした方に
送信しております。
配信停止を希望される方は、文末のURLから
配信停止の手続きをお願いします。
なお、メールの転送をされている場合は、
元のアドレスの配信停止手続きが必要です。
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ついに情報解禁です。
私がお手伝いした
『北海道UIターン白書』が発表されました。
概要はこちら
https://d.bmb.jp/9/1454/3706/XXXX
本編はこちらです。
https://d.bmb.jp/9/1454/3707/XXXX
リージョナルキャリア北海道を運営する
リクルート時代の尊敬する先輩、
高岡幸生さん率いるリージョンズ株式会社が手掛けたものです。
企画段階からお手伝いしました。
ぜひ、読んで頂きたく、お届けしました。
18歳まで過ごした北海道札幌市のために、
何かできることはないだろうかと、
ここ数年、ずっと考えていました。
幼少期から「内地に出て自分を試したい」
という想いがあり、その夢を叶え、
1993年の春に当時運行していた北斗星に乗り、
進学のために私は札幌を出ました。
自分にとってごく当然の選択肢のようで、
後ろめたさがあったこともまた事実です。
東京に出て、半年が経った頃、
アルバイト先の個人指導塾で
「東京の大学に入って常見君も
垢抜けてきたんだから、
早く北海道なまりを直しなさい」と
事務スタッフに言われました。
顔を赤らめつつ、内地の色に染まっていく自分に
戸惑ったことを思い出しました。
あれから約30年。
私自身にも、北海道にも、札幌にも、
日本にも、世界にも様々な出来事がありました。
喜怒哀楽、紆余曲折がありました。
拓銀が破綻した日も、
スープカレーやジンギスカンが
内地で流行った時も、
大泉洋やサカナクションがブレークした時も、
地震や台風のときにも、
ずっと北海道や札幌のことを想っていました。
そんな中、リージョンズ株式会社の
代表取締役社長高岡幸生さん、
コンサルタントの辻井樹さんの、
北海道のUIターン事情を世に伝えたいという
想いを聞き、ぜひお手伝いしたいと思いました。
働く人の活躍を通じて道内企業は
何度でも立ち上がれると確信しました。
この白書に綴られているのは、
働く人、および経営者や人事担当者の
物語の数々です。
一見、淡々とならぶ数字、グラフの向こうにある
事実を感じとって頂ければと思います。
至らない部分や物足りない部分も
あるかと思います。
ひとつの人材ビジネス企業の活動が
まとまったものであり、
偏りを感じる部分もあるでしょう。
とはいえ、北海道で働く人、
道内企業の変化を感じることのできる
貴重な資料ではないかと自負しております。
ぜひ、ご覧ください!
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皆さんからの人生相談メールを
お待ちしております。
件名に『人生相談』とご記入の上、
ペンネーム(実名も可)、
年齢(可能であれば)、
性別、相談内容をお送りください。
yoheitsunemi@gmail.comまで!
よろしくお願いします!
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配信停止等はこちらのURLからお願いします
https://d.bmb.jp/9/1454/3708/XXXX
発行人:常見陽平
お問い合わせ先 E-Mail
yoheitsunemi@gmail.com
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リクルート時代の尊敬する先輩、
高岡幸生さん率いるリージョンズ株式会社が手掛けたものです。
企画段階からお手伝いしました。
ぜひ、読んで頂きたく、お届けしました。
18歳まで過ごした北海道札幌市のために、
何かできることはないだろうかと、
ここ数年、ずっと考えていました。
幼少期から「内地に出て自分を試したい」
という想いがあり、その夢を叶え、
1993年の春に当時運行していた北斗星に乗り、
進学のために私は札幌を出ました。
自分にとってごく当然の選択肢のようで、
後ろめたさがあったこともまた事実です。
東京に出て、半年が経った頃、
アルバイト先の個人指導塾で
「東京の大学に入って常見君も
垢抜けてきたんだから、
早く北海道なまりを直しなさい」と
事務スタッフに言われました。
顔を赤らめつつ、内地の色に染まっていく自分に
戸惑ったことを思い出しました。
あれから約30年。
私自身にも、北海道にも、札幌にも、
日本にも、世界にも様々な出来事がありました。
喜怒哀楽、紆余曲折がありました。
拓銀が破綻した日も、
スープカレーやジンギスカンが
内地で流行った時も、
大泉洋やサカナクションがブレークした時も、
地震や台風のときにも、
ずっと北海道や札幌のことを想っていました。
そんな中、リージョンズ株式会社の
代表取締役社長高岡幸生さん、
コンサルタントの辻井樹さんの、
北海道のUIターン事情を世に伝えたいという
想いを聞き、ぜひお手伝いしたいと思いました。
働く人の活躍を通じて道内企業は
何度でも立ち上がれると確信しました。
この白書に綴られているのは、
働く人、および経営者や人事担当者の
物語の数々です。
一見、淡々とならぶ数字、グラフの向こうにある
事実を感じとって頂ければと思います。
至らない部分や物足りない部分も
あるかと思います。
ひとつの人材ビジネス企業の活動が
まとまったものであり、
偏りを感じる部分もあるでしょう。
とはいえ、北海道で働く人、
道内企業の変化を感じることのできる
貴重な資料ではないかと自負しております。
ぜひ、ご覧ください!
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